Feliz cumpleaños Alexis :-)

Felicidades. Un abrazo!!

Feliz cumpleaños!!! Qué tengas un buen día!!
Un abrazo

Estimado José María, con la búsqueda de respuesta a tu pregunta me recordaste a un artículo que escribí hace tiempo y se llama "¿El turista sabe lo que quiere?" http://blog.turisbo.com/2009/11/el-turista-sabe...

Haber si con ello respondo a tu pregunta, o por el otro lado disculpas si te lío más ;-)

Querido Miguel, Respceto a los precios, hace tiempo revisé un par de artículos geniales de la mano de César Pérez Carballada: http://marketisimo.blogspot.com/2009/11/un-estu... http://marketisimo.blogspot.com/2008/09/la-form... Respecto de lo del traslado, concuerdo contigo, irse de un día para otro a emplear otro modelo de gestión solo causa catarsis y descontento al hacer el arqueo de caja y con ello al pedido de rodar la cabeza del director. Por ello la importancia de los procesos, de reconocer lo bueno ...

Querido Miguel, Respceto a los precios, hace tiempo revisé un par de artículos geniales de la mano de César Pérez Carballada:

http://marketisimo.blogspot.com/2009/11/un-estu...

http://marketisimo.blogspot.com/2008/09/la-form...

Respecto de lo del traslado, concuerdo contigo, irse de un día para otro a emplear otro modelo de gestión solo causa catarsis y descontento al hacer el arqueo de caja y con ello al pedido de rodar la cabeza del director. Por ello la importancia de los procesos, de reconocer lo bueno avanzado y la superación de aspectos que evidencian las debilidades del equipo.

Se me viene a la cabeza el análisis de Jorge Cárdenas, director de marketing de Magri Turismo, quién me recordó que si bien acá en Bolivia se tiene más que turismo organizado la visita de mochileros, terminamos subestimando a estos últimos, ya que entre ellos hay quienes vienen con dinero más que suficiente para vivir experiencias de calidad. Pero claro, de parte de las prestadoras de servicio, terminaban recibiendo ofertas basadas en una sola premisa, el precio. Y luego nos quejamos de "los turistas que tenemos".

Suena a utopía, sin embargo dado que somos patéticos seres acostumbrados a llorar lo "injustamente perdido", los niveles de gerencia gestionan a todos sus factores como en el sigo XX o XIX, obviando que estamos en el Siglo XXI. Por otro lado Aurelio, "el proceso de formación" que sugieres, me recuerda mucho a un modelo de desarrollo a nivel macro ;-). Me re fiero al sugerido por Manfred Max-Neef, un desarrollo basado en el equilibrio ...

Suena a utopía, sin embargo dado que somos patéticos seres acostumbrados a llorar lo "injustamente perdido", los niveles de gerencia gestionan a todos sus factores como en el sigo XX o XIX, obviando que estamos en el Siglo XXI.

Por otro lado Aurelio, "el proceso de formación" que sugieres, me recuerda mucho a un modelo de desarrollo a nivel macro ;-). Me re fiero al sugerido por Manfred Max-Neef, un desarrollo basado en el equilibrio de los intereses en base a necesidades reales y no ficticias, artificiales, o creadas.

Les dejo el link de documento de Max-Neef: "Desarrollo a aescala humana" http://www.neticoop.org.uy/IMG/pdf/DesEscalaHum...

¡Un abrazo!