¡Bienvenid@ a la Comunidad Hosteltur! espero que encuentres aquí un lugar interesante donde debatir los asuntos del sector que más te interesen. También podrás conocer a otros profesionales y, como no, darte a conocer participando y subiendo también tu CV en tu perfil. Para empezar, te recomiendo que leas las normas de la Comunidad descritas en la Política de Uso y buenas prácticas que encontrarás aquí: http://comunidad.hosteltur.com/contenido/poltic... Si quieres aprender más acerca del funcionamiento de ...

¡Bienvenid@ a la Comunidad Hosteltur! espero que encuentres aquí un lugar interesante donde debatir los asuntos del sector que más te interesen. También podrás conocer a otros profesionales y, como no, darte a conocer participando y subiendo también tu CV en tu perfil.

Para empezar, te recomiendo que leas las normas de la Comunidad descritas en la Política de Uso y buenas prácticas que encontrarás aquí: http://comunidad.hosteltur.com/contenido/poltic...

Si quieres aprender más acerca del funcionamiento de la plataforma puedes consultar esta guía práctica http://bit.ly/YqlXW

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Un saludo!

Hola MJ.Verdaderamente es un "crimen" que un profesional con tu experiencia se vea en esta situación. Este sector está pidiendo a gritos una gran reconversión.Hablo de un reconocimiento de que lo verdadreamente importante en esta profesión son aptitudes tales como la empatía y el servicio al cliente.Obvio es que requisito indispensable sea la preparación para el puesto a desempeñar. Conocimiento de idiomas, conocimientos técnicos y experiencia (cualidad creo muy importante para esos mandos intermedios de ...

Hola MJ.Verdaderamente es un "crimen" que un profesional con tu experiencia se vea en esta situación. Este sector está pidiendo a gritos una gran reconversión.Hablo de un reconocimiento de que lo verdadreamente importante en esta profesión son aptitudes tales como la empatía y el servicio al cliente.Obvio es que requisito indispensable sea la preparación para el puesto a desempeñar. Conocimiento de idiomas, conocimientos técnicos y experiencia (cualidad creo muy importante para esos mandos intermedios de los que hablas, pero sobrevalorada en puestos más básicos como camarero,conserje,portero, en los cuales, una gran predidposición es lo fundamental) Sabemos,pues, que requiitos ha de reunir un profesional a contratar, pero que hay de la motivación imprimida por por parte de la cadena de superiores. Es fundamental que el profesional se sienta valorado y motivado y tal como está "montado el tinglado" en el sector turístico es harto difícil conseguirlo.
Añadir por último que alguien con tu formación y experiencia no tardará en encontar empleo.Mucha suerte.

Hola soy David.Aunque hace tiempo que leo los posts más destacados de Hosteltur, nunca me he decidido a participar y como para empezar hay que,eso, empezar sin más, me he animado tras leer este artículo que me parece muy acertado. Una de los principales problemas que tiene el sector turístico, es la baja remuneración.La formación para desarrollarte como profesional en el sector turístico es más exigente de lo que la gente piensa.Los salarios del recepcionista ...

Hola soy David.Aunque hace tiempo que leo los posts más destacados de Hosteltur, nunca me he decidido a participar y como para empezar hay que,eso, empezar sin más, me he animado tras leer este artículo que me parece muy acertado.
Una de los principales problemas que tiene el sector turístico, es la baja remuneración.La formación para desarrollarte como profesional en el sector turístico es más exigente de lo que la gente piensa.Los salarios del recepcionista de hotel,que es lo que yo conozco, son más bajos que las de un camarero,las de un empleado de gasolinera o los de un albañil (trabajo en vías de extinción). Tengo compañeros que hablan perfectamente 2 o 3 idiomas y no superan los 1000 € a final de mes! Esta circustancia, hace que la sonrisa y la diligencia, eficiencia y todo lo que hace falta para satisfacer a un cliente, sea harto difícil...¿pero qué pasa???