Juan Sobejano

El concepto “nativo digital” se ha popularizado y normalizado completamente entre los que hablan,comentan y estudian todo lo que tiene que ver con la web 2.0. Lo utilizamos generalmente para designar un grupo de edad, habitualmente los que llegan hasta los 20-25 años más o menos, que se sienten cómodos con las nuevas TIC porque ya estaban aquí cuando naciero...

 Estaba leyendo esta mañana sobre el fenómeno que está siendo el programa de Michael Buckley, What the Buck?. Este programa se emite por Youtube y está teniendo una media de 200.000 visitas cada uno, con picos de 3 millones.El éxito del programa ha hecho que las cadenas “tradicionales” hayan puesto su ojo en Buckley, el cual dejó su trabaj...

Esta famosísima frase de Paul Éluard, el poeta francés, me vino a la mente cuando leí este artículo de Comucor.  Parece ser que Ford utiliza en su sede central sólo a una persona para gestionar los temas de la web 2.0.Por lo que leo y escribo ultimamente y por ciertas experiencias profecionales muy decepcionantes tiendo a hacerme más preguntas ...

Ultimamente estoy copiando articulos de otros más de lo que debiera. Pero entre la época, ya casi Navidad, y el aumento de trabajo, uno tiende a dejar que los que más saben y mejor lo dicen ocupen los focos mientras yo me quedo en las sombras.No quiere esto decir que reniege de la naturaleza de este blog, ni mucho menos, pero ha dado esta coincidencia.Hoy os presento un a...

Hoy he recibido este email:Si su empresa se plantea reducir plantilla por la situación económica, puede acudir al despido objetivo por causas económicas, mucho más barato que cualquier otro tipo de despido. El despido objetivo es razonablemente asequible (en el peor de los casos, es decir, en el de los trabajadores con más de 18 años de antigüedad en ...

Seguro que muchos empleados en empresas turísticas se han hecho alguna vez esa pregunta y da igual el rango, por un motivo u otro todos nos hemos preguntado qué demonios hacemos aquí.Lo malo es cuando esa pregunta se hace porque comprendemos que estamos en un trabajo que no nos gusta, que nos aburre, agobia o frustra. Entonces la cosa se pone complicada, porque estos motivos s...

Hoy publica Hosteltur un artículo http://www.hosteltur.com/noticias/57556_privacidad-uno-fundamentos-sociedad-informacion.html, por cierto muy bien escrito :) sobre el tema de la privacidad de los propios datos y sus posibles repercusiones en la industria turística.La teoría es la siguiente: si el derecho a la privacidad de basa en la propiedad de mis propios datos, el co...

Otro proyecto interesante y con un altísimo número de visitas que cierra, MobuzzTV. Tras intentar conseguir liquidez a través de donaciones no ha podido mantener un proyecto cuyo principal problema eran los ingresos.Ya hay muchos proyectos que están cerrando por problemas de modelo de negocio, tienen un alto poder de convocatoria, pero son incapaces de encontrar una ren...

Publicaba el otro día Jack Welch un artículo en El Economista donde hablaba de los peligros que podía sufrir Barack Obama para crear un equipo competitivo y eficaz, “un equipo de ensueño”, decía él.Sin duda la creación del equipo de colaboradores es una de las tareas principales de cualquier directivo, además de una de las m&aacut...

Me pasan un enlace al modelo de gestión de talento (gracias Uxío), de Chip Conley, fundador y propietario de Joie de Vivre. En este modelo se tienen muy en cuenta los resultados y las relaciones. ES decir, se fomenta no sólo los buenos resultados de nuestras acciones en el trabajo, sino también nuestra implicación en la organización como partes d...