Marianne, me alegro que te hayas decidido a participar en la Comunidad. Tus conocimientos y experiencia en el mundo laboral y, sobre todo, en los RRHH de empresas, constituyen un gran bagaje que nos ayudará a todos.

Bienvenid@ a la Comunidad Hosteltur! espero que encuentres aquí un lugar interesante donde debatir los asuntos del sector que más te interesen y puedas conocer también a otros profesionales del turismo.
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Hola Observatorio, la sensación de que "si se es"mayor" se es más caro", ha sido cierta. Hasta que comenzó esta crisis. Eso está cambiando porque cada vez somos más los "mayores" que queremos trabajar por sueldos más bajos, pero trabajar. Y las leyes han de cambiar. Se trata del sistema salarial que tenemos. Ha premiado la "antigüedad". Es verdad, que los profesionales de las empresas privadas y públicas en España han ido adquiriendo mayor sueldo, ...

Hola Observatorio, la sensación de que "si se es"mayor" se es más caro", ha sido cierta.
Hasta que comenzó esta crisis.
Eso está cambiando porque cada vez somos más los "mayores" que queremos trabajar por sueldos más bajos, pero trabajar. Y las leyes han de cambiar.
Se trata del sistema salarial que tenemos. Ha premiado la "antigüedad".
Es verdad, que los profesionales de las empresas privadas y públicas en España han ido adquiriendo mayor sueldo, a medida que más años han estado trabajando para la misma empresa.
En España, la "antigüedad" se paga.
Curioso, se paga la " antigüedad" y no la "experiencia"...lo que puedes aportar..
Cuanto más años trabajando para la misma empresa, más dinero, simplemente por los años. No importa si tu rendimiento es óptimo o pésimo.
Craso error.
Es el desempeño, lo que realmente produces, lo que debe estar unido al sueldo. Lo decía esta mañana: hay jóvenes que aportan mucho o poco, y hay "maduros" que también.
Claro que hay puestos que necesitan de mayor experiencia y profesionalidad aún por un precio mayor: no pagarías tú a un prestigioso médico, lo que hubiera que pagar por salvarte la vida?
Es un ejemplo un tanto exagerado, pero creo que muy ilustrativo: el precio está en función del valor que los demás dan a lo que haces.
Por eso hablaba de valores, mejor dicho, de falta de ellos, en el mercado laboral.
Bss a todos y a todas, Marianne

Hola, veo que este tema interesa... Gracias por vuestras respuestas! Estoy muy de acuerdo con Campo Seoane.Mi mensaje en realidad, de forma muy breve, era que la sociedad debería de tener la suficiente sabiduría/ inteligencia, como para contar con sus profesionales, indpendientemente de la edad que tengan. Un profesional joven puede aportar mucho o poco, y un profesional maduro, también. No es cuestión de la edad, ese es el punto. Y es en eso en ...

Hola, veo que este tema interesa...
Gracias por vuestras respuestas!
Estoy muy de acuerdo con Campo Seoane.Mi mensaje en realidad, de forma muy breve, era que la sociedad debería de tener la suficiente sabiduría/ inteligencia, como para contar con sus profesionales, indpendientemente de la edad que tengan.
Un profesional joven puede aportar mucho o poco, y un profesional maduro, también. No es cuestión de la edad, ese es el punto.
Y es en eso en lo que nos estamos equivocando.
Detrás de esto, hay todo un sistema de valores, de ello hablaré en mi próximo post.
Saludos a todos, Marianne

Excelente trabajo, serio y profesional. ¡Enhorabuena!