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Guiños (67)
17 de Octubre de 2009
MARIOLACOREGA envió un guiño
6 de Octubre de 2009
barraganturismo envió un guiño
26 de Septiembre de 2009
johanacavalcanti envió un guiño
14 de Septiembre de 2009
eclecticaSL envió un guiño Últimos comentarios que ha realizado (3/104)Gracias Arantxa! Ha sido un enorme placer poder compartir con ustedes sus desafÃos, dificultades y, por supuesto, los primeros logros y satisfacciones (medibles en resultados de negocio!) El martes, volvemos a poner a AECAN como uno de los ejemplos de mejores prácticas de gestión comercial, en el marco del proyecto OpenApps/Invat.tur para la Comunidad Valenciana, en un encuentro con representantes de agencias de viajes emisoras y receptivas. Además le damos un enfoque interesante - de ... ver másHola Pau!
VIAJES & BITS
Desde la última entrada en este blog, en el mes de Abril, he querido dar un paso atrás en la comunicación y abrir un proceso de reflexión con el objetivo de buscar una serie de elementos de implantación y gestión que permitiera de forma efectiva hacer progresos claros en todos esos conceptos y valores que he tratado de transmitir en este espacio.Turismo, Transformación/Revolución, fórmulas de Colaboración, Conocimientos, Modelos de Gestión en Red, EmprendedurÃa, Valores, Acción …
El Talibán es un Pashtún, con un horizonte reducido a los pedregales afghanos, a los rebaños de cabras y al cántico monótono del recitado del Corán en las Madrasas.No es sorprendente, por tanto, que con semejante bagaje cultural, convierta en única referencia válida en su vida al Islam, en su versión más radical, fanática e intransigente.A pesar de las distancias, el Talibán 2.0, comienza a abundar en el sector turÃstico en España, y parece que …
Tom Peters arrancaba asà su libro “Re-Imagina!†en el año 2003.“…Siento la necesidad de ponerme a escribir este libro porque estoy cabreado. Ocurre que todo tipo de innovación procede, no de estudios de mercado, o de grupos perfectamente formados, sino de personas cabreadas.â€Personas cabreadas o frustradas o decepcionadas o convencidas de que su talento está siendo malgastado en proyectos, entornos o culturas de empresa absurdas o perversas.Personas que se niegan a dejar caer las manos, …
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Comentarios (39)
Enhorabuena por Mind Proyect; Acabo de ver el vÃdeo, me parece un proyecto interesantÃsimo y se nota que crees el él; la web también está repleta de contenido, me quito el sombrero ante este grupo de profesionales, son comentarios llenos de humildad y entusiasmo, gracias y ¡a mover el mundo!.
Felicidades chief! vaya equipazo has formado en MindProject! ;)
hola! gracias por el add Alfonso!
hasta pronto!
Rami