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Saludos a todos! Aunque hace varias semanas que leo los post de esta comunidad, recién ahora me animé a participar. El tema de los RRHH me interesa mucho porque coincido con lo propuesto hasta ahora, y creo también que son el pilar principal de cualquier empresa, más aún en al ámbito turístico. Hasta hace un par de años trabajé como learning coach en una empresa formando a los empleados ingresantes, y colaborando en la selección ...

Saludos a todos!
Aunque hace varias semanas que leo los post de esta comunidad, recién ahora me animé a participar.
El tema de los RRHH me interesa mucho porque coincido con lo propuesto hasta ahora, y creo también que son el pilar principal de cualquier empresa, más aún en al ámbito turístico.
Hasta hace un par de años trabajé como learning coach en una empresa formando a los empleados ingresantes, y colaborando en la selección de personal.
¡Cuántas historias, necesidades y motivaciones diferentes, cuántas capacidades, expectativas y proyectos diversos llevaban a distintas personas a presentarse a un mismo puesto!
Toda esa diversidad pasa a formar parte de la empresa, inevitablemente, porque somos seres sociales y complejos, y porque aunque el trabajo es sólo una parte de nuestras vidas, no está aislado de lo demás.
Cómo hacer fluir todas esas energías, cómo integrarlas en la empresa, es tarea fundamental de los distintos líderes departamentales y también del personal de RRHH.
Todo eso acompañado, por descontado, por un lado, de un buen trato y del respeto de las leyes laborales y por otro, de una organización que asegure el cumplimiento de un buen trabajo por parte de todos, con coordinación y liderazgo.
Adhiero a la propuesta de este grupo! y espero seguir aprendiendo mucho con ustedes!