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Creo que lo principal es definir primero para qué queremos nuestra plataforma, ya que variará el orden de prioridad de estas características. Si queremos orientar nuestra plataforma a la venta obviamente hay un factor que debemos tener muy en cuenta, que es el precio de venta de nuestros productos. A partir de ahí destacaría: * Velociadad de respuesta. La web debe cargar rápido y la disponibilidad no hacer esperar al cliente. No debemos abusar del ...

Creo que lo principal es definir primero para qué queremos nuestra plataforma, ya que variará el orden de prioridad de estas características.

Si queremos orientar nuestra plataforma a la venta obviamente hay un factor que debemos tener muy en cuenta, que es el precio de venta de nuestros productos. A partir de ahí destacaría:

* Velociadad de respuesta. La web debe cargar rápido y la disponibilidad no hacer esperar al cliente. No debemos abusar del diseño si nuestro objetivo no es vender imagen sinó vender noches de hotel.

* Esta velocidad de carga está relacionada con la tecnología que se utilice y nuestra inversión en servidores web. La web debe programada de manera semántica para obtener un buen posicionamiento y un buen tiempo de respuesta, y conviene hospedarla en un servidor que nos dé buenas garantías de rendimiento. Olvidémonos de servidores compartidos.

* La accesibiildad es, después del precio, uno de los factores más imporantes para una web de venta. El cliente que poder acceder a nuestro producto de manera natural, sin pensar, sabiendo lo que comportan sus acciones.

A partir de ahí, cuando tenemos una web en un servidor rápido, técnicamente correcta y accesible, nos planteamos el resto de optimizaciones y buscamos el efecto de la labor de un SEO, que dicho sea de paso será mucho más productiva si la web se ha pensado desde el inicio para ser posicionable.

Finalmente podríamos entrar en el apartado de la gestión. ¿Cómo cerramos el ciclo? Podemos enviar la reserva directamente a nuestro programa contable, qué pasará cuando el cliente empresa nos pida una factura? ¿Cómo conciliamos los pagos con tarjeta de crédito? Preguntas que no están directamente relacionadas con la web, pero sí con el modelo de negocio que podemos tener.

#2 Es difícil hacerse una idea o hacer una evaluación cuando lo único que se puede mostrar so pantallas. En estos casos creo que una Demo es lo más adecuado. Hice un apunte, censurado por los administradores de esta web, donde intentaba explicar con un ejemplo esta necesidad. De todos modos creo que el futuro está en crear un motor de reservas personalizable de código abierto, vender servicios y no licencias. Es en esa línea ...

#2 Es difícil hacerse una idea o hacer una evaluación cuando lo único que se puede mostrar so pantallas. En estos casos creo que una Demo es lo más adecuado.

Hice un apunte, censurado por los administradores de esta web, donde intentaba explicar con un ejemplo esta necesidad.

De todos modos creo que el futuro está en crear un motor de reservas personalizable de código abierto, vender servicios y no licencias. Es en esa línea en la que estoy trabajando últimamente.

Con la Ley de Protección de Datos un currículum entregado y no solicitado es una patata caliente. Contiene datos personales clasificados de nivel medio (y según qué haya puesto el posible candidato de nivel alto) y por tanto de no manejarse con cuidado puede acarrear numerosos problemas. Cuando entregas un currículum deberías entregar también tu consentimiento expreso para que tu información pueda constar en las bases de datos de la empresa y que ésta pueda ...

Con la Ley de Protección de Datos un currículum entregado y no solicitado es una patata caliente. Contiene datos personales clasificados de nivel medio (y según qué haya puesto el posible candidato de nivel alto) y por tanto de no manejarse con cuidado puede acarrear numerosos problemas.

Cuando entregas un currículum deberías entregar también tu consentimiento expreso para que tu información pueda constar en las bases de datos de la empresa y que ésta pueda tratar tus datos a efectos de selección.

Si este consentimiento no está explicito la opción de no contestar y borar los e-mails y de destruir el currículum entregado en mano (y no he dicho tirar, sinó destruir) es lo que reporta menos problemas y seguramente es lo que estarán recomendando los auditores de LOPD.

Lo mejor es averiguar si la empresa tienen una sección de trabajo en la que introducir el currículum, allí debe haber una opción para aceptar el tratamiento del currículum y sólo de esta manera la empresa se cubre frenta a posibles denuncias del candidato.

No es chulería, es supervivencia. Cuando las multas son de 600.000 eur no es cosa de arriesgarse.