JESUS FERNANDEZ GARCIA

16/04/11 PERSPECTIVAS DE INVERSION: SABER LO QUE HACER Interesante artículo publicado en “Hotels Magazineâ€� por Rick Ross (traducido y adaptado) Las personas inteligentes tienen una forma de decir mucho en pocas palabras. Son capaces de concentrar un pensamiento o una idea compleja en un concepto conciso al cual pueden referirse, repetidamente, como guía de actuación. El concepto es, a veces, humorístico y, a menudo, irónico pero refleja claridad de pensamiento y singularidad de propósito que …

26 jun. 09/JFGRADIOGRAFIA DE UN PLAN DE APRENDIZAJE  La formación es un elemento imprescindible para la continua actualización de la  actividad empresarial. Pero si la empresa desea reciclar al personal e instruirle en nuevas técnicas, con visión de futuro, necesita analizar la situación concreta de la organización en la que se va a implantar un plan de formación.Coopers & Lybrand y el Grupo Harper & Lynch, expertos en la materia, distinguen tres fases:ElaboraciónEjecuciónEvaluaciónAntes de implantar …

25 May 2009 QUE LE PIDES A TU EMPRESA Hace unos años Andersen Consulting,  hizo el estudio “Visión 2010 /  Diseñando la organización del mañanaâ€� donde se analizan las prioridades de los trabajadores del futuro en comparación con las, entonces, existentes Motivación 2010 (comparada con la, entonces, existente) Que la organización costee la preparación,  53% (42%) Cortos periodos de compensación / bonificaciones, 62% (42%) Conducir, individualmente, la carrera profesional, 72% (39%)Definir la trayectoria profesional en la propia organización, 26% (39%) Pensiones y …