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La Gestión de RRHH,  podrÃamos afirmar que se trata de “atraer personas a la empresa, retenerlas y desarrollarlas hasta potenciar al máximo su contribuciónâ€.  El “Plan de Formación†es uno de los planes de empresa más importantes, tanto para el trabajador com para la empresa.Definir claros los objetivos del plan, que ante todo aporten valor a la gestión de la empresa, es en esta actividad tan importante como en cualquier otra. “…, establecer objetivos desafiantes …
