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http://www.sierranevadageotourism.org/content_d... Geoturismo publica servicios ecologicos y sostenibles aqui en Estados Unidos y me parece buena idea. Compartir como proveedor de servicios es nada facil pero te da reputacion y seriosidad. Yo trabajo en el mundo de "bienestar" con turistas y con gente en la vida diaria. Despues de 8 años en Mallorca - que era facil de ofrecer mis servicios ma he mudado a Estados Unidos y trabajo mas por SKYPE. Es impresionante de que ...

http://www.sierranevadageotourism.org/content_d...

Geoturismo publica servicios ecologicos y sostenibles aqui en Estados Unidos y me parece buena idea. Compartir como proveedor de servicios es nada facil pero te da reputacion y seriosidad. Yo trabajo en el mundo de "bienestar" con turistas y con gente en la vida diaria. Despues de 8 años en Mallorca - que era facil de ofrecer mis servicios ma he mudado a Estados Unidos y trabajo mas por SKYPE. Es impresionante de que sitios la gente me encuentra por paginas webs como la de Geoturism y mi blog TheWalkingGuru.org Creo que esto es la forma de ofrecer sus servicios hoy en dia - recommendation

Para mi me he dado cuenta de como piensan los profesionales de turismo y de que todavia estoy muy lejos de introducir mis ideas. Para mi eso es bueno, asi que me concentro mejor en otras vias de cooperacion para mi oferta yaduma (medicos, grupos especiales, cooperando con hoteles de familia/agroturismos como clienta de grupos). Gracias!

Que grande! Gracias a todos. Hasta yo entiendo perfectamente, lo que dice Jimmy en su video. Gracias

Fijate que yo ya lo tenia sin darme cuenta - ya me conoces: jugando con google maps - de repente tengo este perfil. Menos mal que avisaste asi lo puedo hacer bien. Gracias Johana ;)

Felicidades a tod@s! He apredido mucho de vosotros. Que maravilla tener una comunidad, donde encontrarse, conocer como piensan los demas, desarrollar algo en comun. Gracias Johana, a enseñarme todo esto.
Un abrazo
Manuela (Yaduma)

Hola Eduardo,
gracias por informarnos ¿El 21 en Barcelona se habla Catala?

Hola Johana: me impresiona mucho tu multi-talento y capacidad de decir las cosas claras. Los porque las empresas estan tan lejos de esta vision son muchos. Pero siguo con la idea de que SI se puede cambiar, porque todos tenemos que cambiar si o si. Y el cambio empieza en cada persona. En este sentido me apunto a tu vision: ".... hasta que los "líderes" tengan un "yuyu" como ha tenido Semler y decidan cambiar ...

Hola Johana: me impresiona mucho tu multi-talento y capacidad de decir las cosas claras. Los porque las empresas estan tan lejos de esta vision son muchos. Pero siguo con la idea de que SI se puede cambiar, porque todos tenemos que cambiar si o si. Y el cambio empieza en cada persona. En este sentido me apunto a tu vision: ".... hasta que los "líderes" tengan un "yuyu" como ha tenido Semler y decidan cambiar las cosas." - esto es exactamente lo que me trae los clientes a mi (yaduma.com): ya no pueden seguir igual. Necesitan cambiar si o si por problemas de salud, estres, familia ... Las necesidades de los clientes estan cambiando tambien - y nosotros tenemos que responder - pero esto ya es otro tema ;)

Me apunto a los demas y me gustaria compartir mi experiencia: Trabajo con turistas individuales como Coach Personal haciendo "Walking" y a la vez Coaching para "cambiar el chip" etc., etc., (http://www.yaduma.com) He escuchado mas que 1000 horas a clientes personalmente. Tengo "una relacion de confianza" en seguida, es mi trabajo apoyarles a "innovar" (en este caso relajar mentalmente, recuperar fisicamente, descubrir la motivacion que viene de experimentar estos habitos nuevos). Los clientes no saben ...

Me apunto a los demas y me gustaria compartir mi experiencia:

Trabajo con turistas individuales como Coach Personal haciendo "Walking" y a la vez Coaching para "cambiar el chip" etc., etc., (http://www.yaduma.com)
He escuchado mas que 1000 horas a clientes personalmente. Tengo "una relacion de confianza" en seguida, es mi trabajo apoyarles a "innovar" (en este caso relajar mentalmente, recuperar fisicamente, descubrir la motivacion que viene de experimentar estos habitos nuevos). Los clientes no saben lo que no les gusta pero no saben CÓMO encontrar lo que quieren o necesitan. Me gustaria cooperar con los profesionales que usan estas tecnicas de escuchar a los clientes (2.0) para poder crear las ofertas que corresponden a sus necesidades. Si alguien tiene alguna idea....

Hola Johana: que interesante que sí existen estos ejemplos. Gracias por tu esfuerzo a explicarlo tan bien. Despues de mas de mil horas como Coach Personal apoyando a gente particular a introducir cambios en su vida para mejorar su situacion (de salud, de bienestar, de combatir el estres, "cambiar el chip"...) me daba cuenta que muchos si no la mayoría de los problemas surgen de la situacion laboral y de como experimenta la persona su ...

Hola Johana: que interesante que sí existen estos ejemplos. Gracias por tu esfuerzo a explicarlo tan bien.
Despues de mas de mil horas como Coach Personal apoyando a gente particular a introducir cambios en su vida para mejorar su situacion (de salud, de bienestar, de combatir el estres, "cambiar el chip"...) me daba cuenta que muchos si no la mayoría de los problemas surgen de la situacion laboral y de como experimenta la persona su ambiente profesional, sea empleado, directivo, empresario. Entonces, hizo una formacion durante 3 meses el año pasado, que trata de introducir
"Coaching Corporativo con perspectiva sistemica". Estoy buscando a gente que se interesa cooperar a desarrollar esta forma de liderazgo en el turismo. Mi idea de innovacion en turismo tiene este enfoque: mejorar la calidad de trabajo para poder ofrecer mejor servicio y "ambiente agradable y honesto".
Tenia la suerte de hablar un buen rato con un empresario muy exitoso que habia introducido estas nuevas ideas. El intenta de ofrecer lo mejor para sus empleados, incentivos, formacion, coaching. Cambios se podian realizar hasta un limite porque el mismo no estaba preparado a compartir igual que sus empleados. No habia compartido en Coaching Corporativo, no ha participado sus dudas, creencias, miedos. Estaba convencido que sus empleados no querian tomar la responsibilidad necesaria, no podia confiar en ellos, porque dice que habia hecho esta experiencia. ¿Como uno quiere tomar responsabilidad por algo, que no ha decido? Entonces, el no confiaba en compartir el control....
Estoy convencida que se puede conseguir esta manera de empresa, pero depende todo si la cima esta prepuesta a participar y a desarrollarse ella misma continuamente.

Gracias a ti - depende mucho del profe si uno llega a utilizarlo o no ;)

Estimado Luis,
me gustaria compartir vuestras opiones: ¿Cuales son las causas?

PS:
Yo puedo participar desde mi punto de vista "yaduma": mis clientes tienen otras necesidades como turistas que antes. Han cambiado sus necesidades, espectativas, hasta su consciencia de valores esta cambiando.

Un saludo
Manuela

Mi conclusion: solo reflexionando uno no puede cambiar su mentalidad, porque sigue pensando desde su misma perspectiva, sus experiencias.... Hace falta coaching, formacion, y demas. Por cierto, formacion: aprendizaje es una de las mas basicas necesidades del ser humano - sin aprender nos morimos de hambre mental (el alcohol se utiliza como remedio frequentemente) Innovacion: es requisito: significa cambiar lo que hay y introducir algo nuevo. Todo cambia, esto es vida, no muerte. Si uno ...

Mi conclusion: solo reflexionando uno no puede cambiar su mentalidad, porque sigue pensando desde su misma perspectiva, sus experiencias.... Hace falta coaching, formacion, y demas.
Por cierto, formacion: aprendizaje es una de las mas basicas necesidades del ser humano - sin aprender nos morimos de hambre mental (el alcohol se utiliza como remedio frequentemente)
Innovacion: es requisito: significa cambiar lo que hay y introducir algo nuevo. Todo cambia, esto es vida, no muerte. Si uno piensa que no hace falta cambiar (proactivo o reactivo) aunque todo alrededor cambia, va a resultar en un proceso natural de seleccion. Eso para los empresarios tal como los empleados, creo yo.
¿Frustracion? ¡Aprende! ;)

Yo tengo "clientes raros" como life coach aqui en Mallorca. Coopero con medicos y especialistas de "detox". Mis clientes son turistas raros, porque no son tipicos, porque vienen aqui para realmente aprovechar de su estancia y disfrutarla. Son muy exigentes! Vienen con la idea de mejorar su estado personal (mental, fisico, emocional, lo que sea, quieren aprovechar y mejorar) y a la vez disfrutar los vacaciones, como siempre. Lo gracioso es: estos turistas raro representan ...

Yo tengo "clientes raros" como life coach aqui en Mallorca. Coopero con medicos y especialistas de "detox". Mis clientes son turistas raros, porque no son tipicos, porque vienen aqui para realmente aprovechar de su estancia y disfrutarla. Son muy exigentes! Vienen con la idea de mejorar su estado personal (mental, fisico, emocional, lo que sea, quieren aprovechar y mejorar) y a la vez disfrutar los vacaciones, como siempre. Lo gracioso es: estos turistas raro representan un segmento de mercado significante. No son pocos, los turistas raros. Todavia los Hoteles no tienen interes en cooperar para vender este nuevo producto: vacaciones + valor añadido personal. Me parece que no hay manera por falta de flexibilidad en el sistema.

Me parece que nos encontramos en una situacion de "innovacion" irremisible: el cambio que no creamos nosotros ocurre sin decision, en la persona individual tal como en el sistema empresarial. Falta de decision es falta de direccion. Innovar, es asumir riesgos, medidos y controlados, dices tu. Me parece que ni las posibilidades de innovacion con casi ningun riesgo llegan a florar por la inflexibilidad del sistema. Y el sistema, somos personas con perspectivas limitadas, hábitos, ...

Me parece que nos encontramos en una situacion de "innovacion" irremisible: el cambio que no creamos nosotros ocurre sin decision, en la persona individual tal como en el sistema empresarial. Falta de decision es falta de direccion. Innovar, es asumir riesgos, medidos y controlados, dices tu. Me parece que ni las posibilidades de innovacion con casi ningun riesgo llegan a florar por la inflexibilidad del sistema. Y el sistema, somos personas con perspectivas limitadas, hábitos, creencias. La innovacion desde mi punto de vista tendría que empezar en la mentalidad de cada persona. ¿A donde vamos? Hemos vivido las limitaciones de vender y consumir más y más. ¿Para qué? ¿Para quien? ¿Qué vale, si gano yo solo? No tengo la gran solucion tampoco. Mi remedio personal es cambiar y innovar yo misma, empezar con mi propria mentalidad, seguir, crecer y especialmente: compartir.

Llevo tiempo con Facebook pero solo ultimamente - concretamente a partir del curso con Johana - empezé a investigar mas y ahora estoy disfrutando de esta red social porque ahora me entero como funciona. Disfruto de compartir con los demas, he encontrado o me han encontrado a mi a compartir grupos que me interesan. Comparto con gente de Africa y es superinteresante ampliar el horizonte, te hace "sentir" como comunidad, no es anonimo, son personas ...

Llevo tiempo con Facebook pero solo ultimamente - concretamente a partir del curso con Johana - empezé a investigar mas y ahora estoy disfrutando de esta red social porque ahora me entero como funciona. Disfruto de compartir con los demas, he encontrado o me han encontrado a mi a compartir grupos que me interesan. Comparto con gente de Africa y es superinteresante ampliar el horizonte, te hace "sentir" como comunidad, no es anonimo, son personas que no solo compartan o "venden" sus ideas, con gente con corazon y alma y se refleja en la communicacion esto.