Gracias :-)

Un placer estar en contacto Javier. Cálidos saludos te remito desde las Islas Canarias, para ese bello destino de nuestra geografía nacional que es Baleares. (Donde tantos momentos agradables y productivos pasé durante una de mis etapas profesionales, rodeado de buenos Arroz Brut y Pa amb oli sabrosos como la vida misma! jajajajajaja).
;-)

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Algunas opiniones sobre el artículo y situación: - Reflexión estratégica vital y que llega tarde. Previsión cero, anticipación cero, visión cero. Toca reaccionar a un problema de posicionamiento, es decir, grave. Posicionamiento = usted qué vende + a quién se lo vende. En ambos hay un problema. Toca definir uno nuevo (esfuerzo privado + público), trabajar mucho y esperar un cambio a largo plazo. No cambias la percepción del mercado de la noche a la ...

Algunas opiniones sobre el artículo y situación:

- Reflexión estratégica vital y que llega tarde. Previsión cero, anticipación cero, visión cero. Toca reaccionar a un problema de posicionamiento, es decir, grave. Posicionamiento = usted qué vende + a quién se lo vende. En ambos hay un problema.

Toca definir uno nuevo (esfuerzo privado + público), trabajar mucho y esperar un cambio a largo plazo. No cambias la percepción del mercado de la noche a la mañana. Trabajo individual y colectivo.

No todas las regiones de España tienen este problema. El norte de España no lo tiene. Mallorca por ejemplo lo tiene.

Tampoco todos los hoteles, aunque a estos les afecta el posicionamiento del destino.

El modelo low cost es otra cosa. Ikea es low cost y es un modelo excelente y rentable.

Un modelo low cost para hoteles debería tender a eliminar intermediarios. Y va bien para clientes que necesitan menos. Es decir, un hotel self- service, casi sin empleados, casi sin intermediarios.
Pueden coexistir en el mismo destino hoteles low cost con hoteles sofisticados. El problema es que el destino se perciba como un destino low quality.

Excelente Arturo. Uno de los mejores artículos que he leído sobre este sector.
Simplemente añadir:
En servicios se ha estudiado que los resultados económicos aumentan un 40% cuando los empleados están contentos, involucrados, satisfechos.

Buen trabajo, os felicito!