Posts 10109 posts Fotos 8181 fotos Camara 1498 videos Comment 77 podcasts Author 5918 usuarios Grupos 226 grupos Bulb 473 ideas
Grupo Innovación en Recursos Humanos


Aquí iré incoporando varios tests que he ido confeccionando en mis más de 40 años en la gestión y formación de hostelería que creo pueden ser muy útiles a los profesionales para conocer su capacidad en un momento dado y ayudar a los empresarios y jefes de RR. HH. para facilitarles conocer con mayor exactitud las capacidades de los solicitantes.

Se admiten comentarios y críticas, pero, por favor procurar que sean constructivas. Esto quiere decir que ofrezca una alternativa: esto no pero esto otro sí. O esto no porque (dando una explicación objetiva de porqué no).

Gracias por vuestra colaboración.

Saludos,

Eduardo Martínez

Guiños (1)

Vasilica Maria Margalina
3 de Mayo de 2009
mvassy envió un guiño

Comentarios (0)

No hay comentarios

Blog del grupo Innovación en Recursos Humanos

Publicado por __121701__ el 3 de Mayo de 2009
  DECÁLOGO  PARA UNA PERSONALIDAD MODERADA     1.      ACEPTACIÓN DE “TONALIDADES Y MATICES”, SIN POSTURAS EXTREMAS Y RADICALES, EVITANDO CAUSAR MALESTARES Y PERJUICIOS A UNO MISMO Y A QUIENES NOS RODEAN. 2.      ARMONIZACIÓN ENTRE FUERZA Y DULZURA DE CARÁCTER, FANTASÍA Y RAZÓN, ESPONTANEIDAD Y REFLEXIÓN, TOLERANCIA Y FIRMEZA. 3.      CRITERIO PROPIO Y AUTONOMIA.  SIN TOZUDEZ, NI ACTITUDES IRRACIONALES. 4.      DEBE SER PRODUCTIVA EN SU FUNCIONAMIENTO AFECTIVO, INTELECTUAL Y SOCIAL. 5.      DESPOLARIZACION DE SÍ MISMO, PERTRECHADO DE …
Tags: RR. HH., Carácter, Personalidad

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSCARÁCTER / PERSONALIDAD: CUESTIONES A TENER EN CUENTA:1.      ACEPTAR LAS LIMITACIONES.2.      APRENDER A ESCUCHAR Y PRESTAR ATENCIÓN A LO QUE DICEN LOS DEMÁS.3.      CUIDAR LOS DETALLES: RECORDAR LOS NOMBRES; SABER DAR Y RECIBIR CUMPLIDOS.4.      EVITAR LA AGRESIVIDAD, ACALORAMIENTOS, DAR GRITOS, LEVANTAR LA VOZ, REACCIONES DESCONTROLADAS.5.      EXPONER OPINIONES Y SENTIMIENTOS SIN HERIR A LOS DEMÁS.6.      HACERNOS AUTOCRÍTICA CONSTRUCTIVA PARA SUPERARNOS.7.      INTENTAR ACERCARSE LO MÁS POSIBLE A UNA PERSONALIDAD MODERADA. TENER EN CUENTA EL …
Tags: RR. HH., Carácter, Personalidad

Publicado por __121701__ el 5 de Abril de 2009
Podéis acudir al siguiente enlace para tener acceso a dicho test que puede ayudarle a los profesionales a saber como están en su capacidad de Aptitudes para la Gestión en la Hostelería y a los empresarios - jefes de RR. HH. para comprobar la capacidad que tienen los solicitantes:http://www.scribd.com/doc/13987929/1-TEST-DE-APTITUDES-PARA-LA-HOSTELERIA Buen Provecho.Saludos, Eduardo Martinez
Tags: Aptitudes, Gestión, Hostelería

No tiene álbumes
No tiene fotos