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Rincón web de RafaelJMesa
Rafael Mesa Rodríguez

BLOG DE RAFAEL J. MESA

Marketing en estado puro. Tur√≠stico y Hotelero por vocaci√≥n. Management porque hoy lo √ļnico competitivo es el servicio, y el servicio est√° en la mente y la actitud de las personas.

Rafael Mesa Rodríguez
Publicado por RafaelJMesa el 1 de Febrero de 2009

David Evans, presidente y fundador de la consultora de mk.GRASS ROOTS, apuesta definitivamente por el capital humano como elemento principal del √©xito de las empresas. En una reciente entrevista al suplemento Negocios del diario espa√Īol El Pa√≠s, afirmaba: "la √ļnica receta que recomiendo contra la recesi√≥n es el empleo".
Evans antiguo comunista,luego socialista  hoy autodefinido como social-capistalista-liberal se considera así mismo como un apasionado del trabajo humano, ya que "si das una oportunidad  de trabajar a una persona luchará por ella", afirma. Evans considera que la razón de su éxito como empresario es poner a las personas como primera prioridad. "Eso les hará felices y por tanto harán bien su trabajo, ya que disfrutando el trabajar no será duro para ellos , y por tanto tendrás éxito", asevera.
Con respecto a la actividad empresarial en Espa√Īa, comparto con Evans que ha estado pasando un sarampi√≥n de un crecimiento exclusivamente formal y aparente. Espa√Īa arrastra, y se le nota¬† al andar,los 40 a√Īos de dictadura dirigista y proteccionista, pero no ya en la dichosa memoria hist√≥rica, sino en el ADN de los que tenemos entre 50 y 70 a√Īos, y que somos m√°s del 60% del poder econ√≥mico, social y pol√≠tico. Evans considera que Espa√Īa debe a√ļn madurar en algunas cosas,¬† como por ejemplo, en dejar acceder a las mujeres a puestos de responsabilidad, as√≠ como en dar¬†m√°s libertad a los trabajadores, mas descentralizaci√≥n, mas empowerment, confiar, en suma, mucho mas en las personas.
Evans lanza un reto estrat√©gico para que dejemos de tratar a los trabajadoires de base¬† y de front-office como a m√°quinas. Bien al contrario debemos considerar que¬†son la cara de la empresa ya que son los que mantienen el contacto directo con los clientes. Por tanto si estos trabajadores son libres, est√°n motivados, los formamos adecuadamente¬†y les trasaladamos cari√Īo, trabajar√°n mejor.
Evans considera que se está abusando de los despidos con la excusa de la reestructuración, piensa que mas que reestructurar es mejor recolocar, "la misma gente con otras tareas" afirma,
"El √ļnico activo real es el ser humano", culmina Evans, un aut√©ntico "bicho raro" en el capitalismo actual donde tanto sinverg√ľenza abunda, tal y como Barack Obama calific√≥ en estos d√≠as a muchos de los financieros norteamericanos.

www.rjmesa.com

Tags: Capital Humano
A√Īadir comentario 2 comentarios
yolanda a
#1 yolanda dice:

Muy bueno, es totalmente contrario a las ultimas declaraciones de los "grandes empresarios" nacionales de nuestro sector hace unos d√≠as. Est√° claro que hay que quitarse determinados t√≥picos de encima, que el capitalismo no tiene que estar re√Īido con el socialismo.
Gracias por el post Rafael.

Escrito el 1 de Febrero de 2009, hace m√°s de 4 a√Īos
jose sanz alberola
#2 pipo dice:

Realmente es bueno y estoy de acuerdo contigo Yolanda. Aunque me gustaria saber cuantos Gurus de RRHH, de empresas lo han leido.
Actualmente ando buscando a la desesperada trabajo y me da la impresion que nos toman en el pelo hasta en los procesos de seleccion, con tacto test y confrontamiento entre los candidatos asistentes,y no todos para la misma oferta laboral.Tuve hace dos meses una experiencia en una entrevista laboral, que cuando sali de ella, sin haber conseguido hablar de mi experiencia laboral,aportacion humana, interes en la oferta ect. ect., me dieron ganas de morirme, senti un vacio y un trauma profesional y personal de narices.Y no digamos de la cantidad de ofertas laborales en las web, que pasan meses y meses y siguen estando las mismas ofertas y cada vez mas candidatos. Sera verdad o es mero tomadura de pelo.

Escrito el 3 de Febrero de 2009, hace m√°s de 4 a√Īos