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Grupo Innovación en Recursos Humanos

Blog del grupo Innovación en Recursos Humanos

Publicado por __121701__ el 3 de Mayo de 2009
 

DECÁLOGO  PARA UNA PERSONALIDAD MODERADA

   
 1.      ACEPTACIÓN DE “TONALIDADES Y MATICES”, SIN POSTURAS EXTREMAS Y RADICALES, EVITANDO CAUSAR MALESTARES Y PERJUICIOS A UNO MISMO Y A QUIENES NOS RODEAN.
2.      ARMONIZACIÓN ENTRE FUERZA Y DULZURA DE CARÁCTER, FANTASÍA Y RAZÓN, ESPONTANEIDAD Y REFLEXIÓN, TOLERANCIA Y FIRMEZA.
3.      CRITERIO PROPIO Y AUTONOMIA.  SIN TOZUDEZ, NI ACTITUDES IRRACIONALES.
4.      DEBE SER PRODUCTIVA EN SU FUNCIONAMIENTO AFECTIVO, INTELECTUAL Y SOCIAL.
5.      DESPOLARIZACION DE SÍ MISMO, PERTRECHADO DE HUMANIDAD, TOLERANCIA Y COMPRENSIÓN. ESTAR A GUSTO CON UNO MISMO.
6.      ESTABILIDAD EMOCIONAL PARA ENJUICIAR Y REACCIONAR ANTE CUALQUIER SITUACIÓN DIFÍCIL  DE FORMA ADECUADA.
7.      MANTENER RELACIONES PERSONALES GRATIFICANTES PARA UNO MISMO Y PARA LOS DEMÁS, CON SENTIDO DEL HUMOR Y JOVIALIDAD.
8.      PERSONALIDAD SANA POSITIVA  Y OPTIMISTA, LIBRE DE COMPLEJOS Y AMANTE DE LA VIDA.
9.      TENER INVENTIVA, ORIGINALIDAD E IMAGINACION.
10. TENER EN CONSIDERACIÓN LAS 100 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD (*) Y EVITAR EXCESOS O DÉFICITS EN NUESTRO COMPORTAMIENTO O CONDUCTA. (*) Ver Test de Actitudes - Inteligencia Emocional en este mismo Grupo.

Se aceptan comentarios y sugerencias para mejorar las recomendaciones.

 

Gracias por vuestra colaboración.

 

Saludos, Eduardo

Tags: RR. HH., Carácter, Personalidad
Licencia: Reconocimiento
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