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Jesús Fernández García

JESUS FERNANDEZ GARCIA

Profesional del Sector Turístico con 37 años a nivel de Dirección de Hoteles (urbano, vacacional, rural, nieve)espectáculos, casinos, all inclusive, tiempo compartido. Actual, consultoria turística.

Jesús Fernández García
Publicado por JFG el 25 de Mayo de 2009

25 May 2009

 QUE LE PIDES A TU EMPRESA 

Hace unos años Andersen Consulting,  hizo el estudio “Visión 2010 /  Diseñando la organización del mañana” donde se analizan las prioridades de los trabajadores del futuro en comparación con las, entonces, existentes 

Motivación 2010 (comparada con la, entonces, existente) 

Que la organización costee la preparación,  53% (42%) 

Cortos periodos de compensación / bonificaciones, 62% (42%) 

Conducir, individualmente, la carrera profesional, 72% (39%)

Definir la trayectoria profesional en la propia organización, 26% (39%) 

Pensiones y planes de jubilación, 47 % (36%) 

Empleo de larga duración, 17% (36%) 

Preparación individual, 71% (34%) 

Al alza 

Se valora mas el diseño individual de la carrera profesional, las pensiones y planes de jubilación, que la organización costee la formación y la fórmula de bonificaciones.

A la baja 

Tendrán menos valor la vinculación a largo plazo con la empresa y la formación dentro de la organización.    

Tags: empresa, visión, organización, compensación, bonificaciones, carrera profesional, preparación individual
Licencia: Reconocimiento
Añadir comentario 1 comentario
Miguel Canals
#1 mcm dice:

La verdad es que no me imaginaba qe los cambios en algunas cuestiones fuesen tan significtivos.

Me ha sorprendido que la formación dentro de la empresa vaya a la baja.

¿Quizás los trabajadores apuestan más por la formación externa?. No todas las empresas, pero algunas (por no decir muchas) buscan formación no muy costosa con tal de cumplir con la normativa laboral.

Escrito el 25 de Junio de 2009, hace más de 4 años