JESUS FERNANDEZ GARCIA

¡CUIDADO!  JEFE DESMOTIVADOR  

De mi hemeroteca profesional extraigo un trabajo de “Emprendedores” (hace años) que todavía está de rabiosa actualidad. No ha perdido, desafortunadamente,  un ápice de frescura: “Las prácticas habituales de los Jefes que mas desmotivan”. 

1.-Horario laboral

-muchas horas no garantizan productividad- 

>Alargar el horario en exceso

>Poca flexibilidad cuando el trabajador lo necesita (no, en caso contrario)

>Ser impuntual (horarios, agenda, citas, reuniones)

>Demasiado control (vigilar hora de entrada/salida, tiempo de almuerzo, etc.)

>Marcar su propio horario (todos se adaptan a lo que decida a última hora)

2.-Falta de reconocimiento profesional

-valorar el trabajo del empleado es clave para una buena motivación-

>Desconfianza (exceso de control sobre el trabajador)

>Poner siempre la guinda (toque personal y “peros”, última palabra)

>Falta de consideración (no agradecer los esfuerzos extra)

>Valoraciones injustas (desdeño de dificultades, ver excusas, victimismo)

3.-Incapacidad para la comunicación

-la falta de comunicación trae grandes problemas-

>Puerta del despacho cerrada (para mantener distancias)

>Demostración de poder ( dar órdenes “porque sí”, no a la participación)

>Falsa democracia ( hacer creer que admite opinión: anota discrepantes)

>Cazar al culpable ( broncas y castigos sin opciones para explicaciones)

4.-Relación personal conflictiva

-los enfrentamientos perjudican el clima laboral-     

>Desequilibrio personal ( descarga mal humor, estado ánimo influye)

>Favoritismos y manías ( simpatía o antipatía a determinadas personas)

>Ser jefe para lo bueno (escurren el bulto y echan la culpa a otros)

>Indiferencia ( no preocuparse del estado de ánimo de sus empleados)

>Promover el peloteo ( quedar por encima de todos, subordinados o no)