En proceso....

EL Foro Hosteltur para mi, en cierto modo, me ha demostrado que...

 

Todos los ponentes han coincidido en lo mismo, en cosas que yo también comparto, hay que cambiar el cómo se están haciendo las cosas en nuestro país y cambiarlas desde la raíz. Hay que cambiar el cómo se trabaja para poder ser más competitivos, más eficientes, más productivos. Hay que cambiar la educación, y no sólo la universitaria sino ya desde la EGB. Hay que cambiar también la forma de pensar, hay que dejar de competir los unos contra los otros y luchar y trabajar todos codo con codo.

 

Todos y cada uno de los ponentes me han dejado ver que España ha vivido y vivirá de lo creado cuando empezó en este sector. Y vivirá de la recogida de la cosecha si no nos espabilamos. Y ahi es donde yo veo el problema.

Entendí que están surgiendo muchos competidores que ofrecen más o menos lo mismo que nosotros, pero que para poder diferenciarse habría que cambiar algo. Y es aquí donde yo comprendí que la forma de trabajar que hemos tenido hasta ahora no nos llevará a buen puerto. Para ello hay que cambiar la mentalidad, Escarrer citó como ejemplo a las CCAA con sus diferencias en materia de regulación del turismo y las diferentes marcas para promocionar España que utiliza Turespaña para dar a conocer las variopintas zonas de nuestro país en el extranjero (espero que entendáis a lo que me refiero), buenos ejemplos de que hay que dejar de intentar "competir" con el de al lado y arrimar un poco más el hombro. Pero para eso, se ha de empezar con la generación que vendrá (mediante una remforma del sistema educativo), porque con la de ahora.... me temo que nada de nada.

Y como es lógico cada uno tira para su sector, el catedrático de márketing (creo que era este ponente, mi memoria es estilo pez) apoyaba la innovación para la redución de precios... me quedé sin palabras. Que alguien que está intentando defender y apoyar  la lucha por el turismo me diga: "hay que innnovar para reducir precios..." implica que desde ese punto de vista si hay un ordenador que hace el trabajo de dos empleados... ¿para qué quiero pagar dos sueldos, seguridad social, etc etc etc?, despido a los dos currantes y me quedo con el ordenador (¿o eso lo entendí así sólo yo?); pero el ordenador nunca te podrá resolver un problema con el mismo trato con el que lo haría el empleado que acabo de despedir... ¿no es mejor cambiar la forma de trabajar para ser más eficientes, productivos?

 

Desde mi punto de vista la conclusión que he sacado es que hay que cambiar desde la raíz muchísimos aspectos de la sociedad española, la educación, la forma de pensar, la forma de trabajar.... y hasta que no se hagan las cosas así, o cambiando ya la base, no se conseguirá nada. Y como cambiar la base es prácticamente imposible.....