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No quisiera continuar el debate creado con el interesante post de Paqui Pedrosa, http://comunidad.hosteltur.com/post/2010-02-07-la-formacin-en-turismo-a-debate, del que estoy de acuerdo en mucho de lo expuesto y en la necesidad que tenemos de replantearnos la formación de nuestros futuros profesionales. El objetivo de este post es discutir la preparación de los profesionales que llevan años en el sector e incluso ocupan puestos de responsabilidad en algunas empresas.Estas últimas semanas he tenido tiempo, cosa más difÃcil de lograr en plena actividad, para navegar y leer sobre redes sociales y su importancia en el sector turÃstico, revenue management, marketing online, 2.0, coaching, inteligencia emocional… todo esto, en gran medida, gracias a vuestros blogs, provocando en mi una inquietud por saber si el profesional de hoy conoce muchos de estos temas, si los ha podido digerir o incluso si los pone en práctica. Las discutibles 40 horas semanales dejan poco tiempo para la formación y el reciclaje y las empresas parecen no estar muy preocupadas por cubrir ciertas necesidades, entendible dada la rotación, discutible en la mayorÃa de casos, al empleado cada vez le resulta más difÃcil encontrar el balance entre lo profesional y lo personal, dedicando su tiempo libre e ingresos para formarse con el MBA de turno o privándose de entretenimientos en su tiempo de ocio y empapándose a través de blogs y publicaciones de todos estos avances, sin quitar que sea un entretenimiento para muchos, y solo unos pocos pueden plantearse parar dos años y proyectar una Fundación para cubrir algunas necesidades, fruto de haber hecho lo anterior durante muchos años y mi felicitación por haber llegado a esta tesitura que se le plantea actualmente.Este escenario realista, entiendo que muchos me dirán pesimista, estoy acostumbrado, me genera la duda de que el profesional de hoy esté realmente preparado y me lleva a ponerlo encima de la mesa para captar la sensación general y posibles soluciones. Entiendo que es difÃcil generalizar, pero estoy seguro que hay mucho por hacer para mejorar.
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