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Rincón web de przanardi
Pablo Rodríguez Zanardi

Tribulaciones de un chino en china

Pequeñas y grandes cosas que me gustaría compartir.

Pablo Rodríguez Zanardi

Se habla de sacarle el máximo partido a las 2.0 y prepararnos para lo que pueda venir, pero creo que el requisito más importante es adaptar nuestros enfoques a esta nueva realidad, ya que, por mucho que nos esforcemos en no verlo, sin una capacidad de adaptación dinámica, crítica, constructiva y acopladora de valores, corremos el riesgo de imitar estereotipos y de esta manera adoptar las visiones de otros, haciéndonos seguidores de tendencias que han de ser adaptadas a nuestras realidades, o lo que es peor, que nos veamos tentados a adaptar nuestra realidad para que se acerque al estereotipo seguido.

 

Con respecto a los comentarios de clientes, la discusión está en cómo afecta a la reputación online y de qué manera pueden ser gestionados.

 

En mi opinión la solución que se le ha de dar, debería basarse en el principio de la navaja de Ockham, según el cual han de preferirse las teorías más simples a las más complejas. En consecuencia, ¿no resulta lo más sencillo ir al principio y acabar con el problema en su nacimiento?

 

En la mayor parte de los casos, un comentario negativo de cliente en una red social no es más que el avatar de una reclamación no resuelta satisfactoriamente. Entonces ¿no sería más fácil establecer procedimientos para procurar responder satisfactoriamente a las reclamaciones de los clientes en un entorno que podemos controlar, minimizando las implicaciones negativas , antes que embarcarnos en una lucha en un entorno que escapa a nuestro control y , sobre todo, cuando ya todo el daño está hecho?

 

Para aplicar este enfoque hemos de tener en cuenta lo siguiente:

  • En el entorno offline podemos trabajar para controlar y contener las situaciones, pero en el entorno online nos costará mucho trabajo que no sean las situaciones las que nos controlen y desborden.
  • Pasar de tener un modelo de trabajo en donde primen las transacciones para pasar a un modelo basado en las interacciones entre personas.
  • Cambiar el enfoque para dejar de pensar en prestar un buen servicio para involucrarnos en  regalar experiencias de servicio.
  • Formar, incentivar y dar la oportunidad a nuestro personal para que utilicen sus capacidades al interactuar con los clientes haciendo uso de lo que les dicta su sentido común.
  • Estar preparados para dar una respuesta excelente, ya sea positiva o negativa, al atender las solicitudes de nuestros clientes, ya que una solicitud mal atendida se convierte en una queja, una queja mal satisfecha se convierte en una reclamación y una reclamación mal gestionada escapa a nuestro control, con lo que habremos desperdiciado las tres oportunidades que tenemos antes de que la reclamación pueda convertirse en su avatar.
  

Un buen primer paso será que aprendamos a “escarmentar en web ajenaâ€, que seamos capaces de interpretar, analizar y entender lo que sucede para obtener conclusiones que podamos interiorizar con sentido crítico y de esta manera obtener el mayor partido posible.

 

En definitiva, aprovechemos las oportunidades para actuar siendo proactivos y de esta manera evitar que las amenazas nos obliguen a actuar siendo reactivos.

 

Un saludo.

Tags: comentarios de clientes, gestion de personal, reclamaciones, clientes
Licencia: Reconocimiento
Añadir comentario 5 comentarios
José María Saldaña de la Calle

Pablo, magníficas reflexiones para enmarcar.
Una de las cosas que la comunicación "on line" ha conseguido es remover el conformismo e incentivar la creatividad, de esta manera donde antes había una queja sin satisfacción o una reclamación no resuelta, ahora nos planteamos trabajar con seriedad y buscar nuevas vías de acercamiento al cliente.
Donde antes la formación podía llegar a ser un trámite, ahora se convierte en un instrumento para conseguir involucrar a nuestro personal en los procesos del negocio y, por tanto, a mantener o generar nuevos clientes.

Escrito el 22 de Febrero de 2010, hace más de 2 años
Paqui Pedrosa
#2 papedrosa dice:

Totalmente de acuerdo Pablo, habria que recordar las viejas enseñanzas sobre recuperación del servicio, en el momento en que el cliente está en nuestra casa, no dejar que se vaya furioso y nos ponga "verdes" en las redes. Lamentablemente, el sentido común es el menos común de los sentidos...

Saludos desde Córdoba

Paqui

Escrito el 22 de Febrero de 2010, hace más de 2 años
Manuel Atencia Sanz

Totalmente de acuerdo Pablo,

a veces las cosas son mas simple de lo que parecen y donde hay un problema, hay una oportunidad para mejorar y además de una forma sencilla, volviendo al origen.

Saludos.

Escrito el 22 de Febrero de 2010, hace más de 2 años
Manuel Colmenero Larriba
#4 manel dice:

Siempre he creído que lo mas importante es hacerlo bien a la primera... el resto son monsergas..si lo hacemos bien no tenemos que precuparnos por nada, no me cabe ninguna duda, hay algo mas simple y mas complejo a la vez?
Seguro que no... pero hay que intentarlo, sino jamas se llega a la excelencia

Escrito el 22 de Febrero de 2010, hace más de 2 años
Pablo Rodríguez Zanardi
#5 przanardi dice:

Gracias por sus comentarios
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José María, creatividad en el trabajo, acercarse al cliente, formación, conceptos con las que no puedo estar más de acuerdo.
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Paqui, lo que define a un buen profesional es saber hacer, saber ser, saber comportarse, saber escuchar, saber entender y saber descubrir lo que realmente se esconde detrás de las palabras antes de actuar.
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Manuel, en el contacto entre personas, la mejor forma de descubrir oportunidades de mejora, es como tu dices, volviendo al origen y comenzando con aprender a escuchar.
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Manel, si lo has hecho bien a la primera es porque has adaptado la solución al problema, pero claro, ahora tienes que ser consciente del proceso de adaptación que has realizado para obtener un aprendizaje significativo que te permita volver a repetirlo en circunstancias diferentes. Como tu dices, tan simple y tan complejo
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Un saludo

Escrito el 24 de Febrero de 2010, hace más de 2 años