AZAFATA DE VUELO:PORQUE SOLO PAGANDO PODRIAS TRABAJAR?

Hola,

Yo también estudie turismo e hice las prácticas en el departamento de recepción. La cuestión no es en que departamentos se pueden hacer las prácticas sino que el periódo de prácticas es muy corto. En mi caso fueron dos meses y por ello solo estuve en recepción. Una vez que me dí cuenta que me quería dedicar a la hotelería, estuve un tiempo mirando diferentes cursos y me matriculé en un máster de dirección y gestión hotelera. Con un curso como este si que vas a aprender todo sobre los hoteles!!!!!. A la carrera de turismo yo la calificaria como unos estudios básicos dentro del mundo del turismo y que dependiendo a que te quieres dedicar, tendrás que especializarte.

Hola!!
Yo terminé el año pasado la Diplomatura de turismo, en lugar de hacer las prácticas en una recepción (que es más o menos lo único que mi universidad ofrecía), me busqué las prácticas por mi cuenta y acabé haciendo prácticas en una empresa de software de reservas online propietaria de centrales de reservas de villas y apartamentos turísticos y marketing online.
Estuve en el departamento de marketing aunque participé mucho también el en comercial, cogiendo reservas telefónicas. Son unas prácticas mucho más completas que las típicas de recepción de hotel.
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No obstante, lo que te encuentras posteriormente es que las probabilidades de continuar trabajando y de encontrar tu primer empleo crecen notablemente en el caso de haber hecho prácticas en un hotel.
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Te recomiendo por un lado que busques tu misma las prácticas, directamente ves a hoteles y déjales tu currículum, si te preguntan en que departamento diles que te gustaría ir variando sin importar el tiempo de prácticas.
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La gente se limita siempre a hacer las horas mínimas que la universidad pide, si haces más horas de prácticas podrás optar a cambiar de departamento y formarte mejor, sin olvidar que el hotel verá más interés por tu parte y que tendrás más currículum.
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En cuanto a lo que comentas de azafata de vuelo, es una salida un poco arriesgada actualmente. Hasta hace un par de años Iberia y Air Nostrum buscaban TCPs y tras pasar las entrevistas ellos te pagaban la formación y directamente seguías trabajando.
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Actualmente con el tema de low cost la formación de los tcps se ve totalmente afectada, es un gran coste para las empresas y existen academias privadas que te ofrecen el curso, los estudiantes de estas academias serán los que más probabilidades de encontrar empleo tengan (un ahorro sustancial para las aerolíneas).
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Tienes razón en que cualquier persona podrá entrar al puesto de TCP después de la academia, pero ¿realmente piensas que una persona que ha estudiado una diplomatura de tres años en turismo quiere pasar el resto de su vida sirviendo en un avión, preparando el avión, alerta al móvil puesto que en cualquier momento te llaman para trabajar, etc?.
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Plantéate si es eso lo que te gusta porque a la larga es un trabajo muy agotador y NADA valorado. (Claro que como valorado prácticamente ningún trabajo dentro de turismo lo está).
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Por otro lado ten en cuenta que las aerolíneas con el tema de la crisis y abaratar costes están disminuyendo el número de TCPs en sus vuelos, (http://www.hosteltur.com/noticias/67031_air-nos..., por lo que a la larga tenderán a exigir más cualificaciones en los CV: carrera + academia de tcp + idiomas... Esa puede ser una consecuencia de las academias masivas del paga por curso de azafata.
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Un saludo

Hola, en cierta medida tienes razón.... ¿Porqué las prácticas han de ser siempre en recepción? Para mi entender, las prácticas han de darle al alumno - graduado y aun no graduado - una visión de un negocio. Por ello, además de la recepción se debería contemplar el economato, los servicios de mantenimiento, la limpieza, los bares y restaurantes, etc.
Creo que aquí hay un planteamiento doblemente erróneo. Por un lado que los becarios son suplentes baratos para cubrir algún hueco y que la recepción no es para titulados.
Estoy seguro que hay empresarios "listos" que ven a los becarios como oportunidad de traer nuevos vientos a un hotel. y muchos estudiantes que ven que colaborar en cualquier departamento es una oportunidad para aprender.
Espero que con el tiempo veas que la recepción es en muchos casos el primer nivel para emprender funciones directivas en un hotel..hasta conozco a directivos muy sólidos que han empezado como botones. En fin, un hotel es una empresa de servicios, y entre mejor se conozcan las funciones y particulariedades de cada departamento, mayores serán las posibiliades de desarrollo profesional....
Recibe un saludo, Enrique.

El problema de las prácticas de los estudiantes de turismo, son como “los ojos del Guadiana” que aparecen y desaparecen cada cierto tiempo, sin entrar en el fondo del problema en ningún momento, personalmente siento vergüenza ajena, cuando veo que se utiliza a los estudiantes de turismo, como mano de obra barata, sustituyendo con su trabajo el de un trabajador asalariado en baja, de vacaciones o simplemente despedido, o que se ha marchado del establecimiento porque ha encontrado un trabajo mejor.

Pienso que con este tipo de prácticas, se desmoraliza a muchos jóvenes que no ven futuro en la industria a la que han dedicado unos años en su formación, sin que luego encuentren adecuada respuesta a sus inquietudes, podría ser de interés para los que no los conozcan leer los siguientes post:

"FRUSTRACIÓN TURÍSTICA" Publicado por VirgiTur el 1 de Febrero de 2010, o los de este mismo autor:

http://comunidad.hosteltur.com/post/2009-07-14-...

http://comunidad.hosteltur.com/post/2009-05-13-...

http://comunidad.hosteltur.com/post/2009-05-09-...

Tanto sus contenidos como los comentarios que les acompañan pueden resultar de interés para cuantos os encontréis ante la disyuntiva de cómo enfocar las prácticas al final de vuestros estudios, igualmente os podrían interesar la serie de post que estoy introduciendo, bajo el título “Utopía o alternativa para una economía en crisis” que os podrían ayudar a abrir el abanico de posibilidades.

Muy buena crítica, si señora!

Porqué no también hacerlas de ayudante de dirección también, no? El tema está en que si pueden poner a un amigo, amigo de un amigo, etc...en lugares de más responsabilidad, mejor. Lo que tu dices, al final, para que estudiar, si con un poco de idiomas ya te vale? Y con lo del precio también te doy toda la razón. Yo creo que si quieren poner a alguien en sitios de responsabilidad, que pongan a quien quieran (amigo, amigo de un amigo..) pero que también cuenten con alguien que ha estudiado para ello y que también puede ser igual (o porqué no decirlo, mejor) que el que tenían pensado para el cargo.

Saludos hostelturianos!

Hola,
desde mi punto de vista, el tema de prácticas en las carreras siempre es complicado enfocarlo correctamente, y en cualquiera de los casos, creo que normalmente el principal problema radice en el tiempo de duración, que suele ser corto. Los estudios universitarios nos dan una formación, a mi entender, básica para acceder a nuestros futuros puestos de trabajo, pero sin un período de prácticas, en muchas ocasiones no sabemos muy bien como sacarle rendimiento a tantos años de estudios. Por mucho que quisiéramos, nadie estamos preparados para el mercado laboral al terminar la carrera, las prácticas son un buen recurso para ponernos en contacto con la realidad y sacarle provecho a nuestra inversión en formación.

Ahora bien, a mi si me parece correcto que si un estudiante de turismo decide hacer prácticas en un hotel, comience por el departamento de recepción. Tenemos tendencia a infravalorar este departamento, y pretender empezar la casa por el tejado, que se suele decir, es un error. La recepción es el punto de salida de muchos de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes en los hoteles, es el departamento que más contacto tiene con el cliente, considerar la recepción simplemente como un lugar de chek-in, chek-out y facturación es un error de base importante, cuándo a mi entender, trabajar en este departamento te da la oportunidad de conocer al cliente como en ningún otro, porque no hay que olvidar que el CLIENTE, y no otro, es el centro irremplazable de nuestro servicio, alrededor de quién gira todas y cada una de la mayoría de las decisiones y gestiones que tomamos en el hotel.

Muchos grandes directores de hoteles, como comentaba otro compañero, han empezado en recepción, incluso como botones, han ido aprendiendo desde la base, no se han subido al tejado directamente. Conocer a fondo el departamento de recepción de un hotel te da una visión del negocio más interesante y necesaria de lo que a veces podamos creer. Desde mi punto de vista, insisto, fundamental empezar por ahí.

Otra tema es que las prácticas deberían durar más para que, quizás, después de un tiempo en recepción, el estudiante tuviera la posibilidad de conocer otros departamentos, que seguro que también le aportarían conocimientos importantes.
Pero esa es otra historia....

Buenas,hombre veo que algunos opinais que el periodo de practicas es corto,esque me ha llamado la atencion porque este año o el anterior aumentaron las horas pues ahora son 480 horas y antes eran 360,creo que mas horas se hace demasiado largo,en este tiempo te da a aprender todo o casi todo del puesto de recepcionista que es donde nos ponen siempre,pero el caso esque porque para llegar a ser director o jefe de un puesto con responsabilidad tienen que pasar años?acaso una buena formacion no asegura que puedas ser tan responsable como uno que empezó de botones sy simplemente por que tiene mas años y como dicen con los años adquieres mas experiencia,esta claro que alomejor es muy precipitado acabar la carrera y ser director en un hotel por ejemplo si necesitaran un puesto asi pero esque ahora todos los puestos altos se hacen ascenciendo mediante los años,aunque puedas estar muy bien formado,son otros temas aparte que bueno no esta de mas comentarlos pues siempre ha sido asi.

Yo cuando acabé la carrera pensaba lo mismo y no entendía como era tan díficil ascender , si muchas veces en recepción o en otros puestos hay gente con poca formación y yo tenia una carrera . Yo estuve trabajando dos años en hoteles en diferentes puestos y luego decidí ampliar mi formación con un máster en dirección hotelera. La verdad es que estoy muy contento ya que he aprendido mucho y pensaba que sabia antes de empezar de todo pero me he dado cuenta que no. Una cosa tengo clara y es que aunque acabe el master y terminé de recepcionista o en otro puesto voy a tener la formación necesaria para el momento que surja la oportunidad de ascender .
En esta vida para ascender hace falta mucha experiencia y mucha formación sin tener experiencia es imposible que dirijas un hotel o cualquier otra empresa porque como se aprende es trabajando, por muchos cursos que se hagan la teoria se la lleva el viento y lo que queda es la experiencia.
Yo te animo a que mires algún máster de lo que te guste porque aunque son caros te especializas en un ámbito y las empresas lo valoran mucho.