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Jose Cuni Lopez

PEOPLE MANAGEMENT TRENDS (BY J.CUNI)

Conocimiento Social Este blog pretende compartir tendencias 2.0 e información sobre habilidades interpersonales, cultura de interrelación social y autoconocimiento.

Jose Cuni Lopez
Publicado por josecuni el 19 de Mayo de 2010 y actualizado el 31 de Julio de 2010



El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo‚Ķ.Hemos pasado de la informaci√≥n es poder, a compartir todo‚Ķ..Y cuando digo todo es todo‚Ķ.el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se ¬†es, sino lo que, se es capaz de hacer constantemente. Antes se pod√≠a vivir de un ‚ÄúTitulo‚Ä̂Ķhoy no.

Hoy es necesaria una cierta ‚ÄúJuventud Mental‚ÄĚ para poder adaptarse a la nuevos paradigmas de la era 2.0: nuevos valores y nuevas formas de relacionarse, mayor necesidad de autorrealizaci√≥n y seguridad en s√≠ mismo y menos atrincheramiento en los ‚ÄúCargos‚ÄĚ y ‚ÄúT√≠tulos‚ÄĚ. La red ¬†democratiza a la sociedad‚Ķ..y de alguna manera, es en parte, una meritocracia basada en esfuerzo y constancia.

La generosidad y el ‚Äúaltruismo interesado‚ÄĚ, compartir ¬†para que otros compartan contigo, aunar esfuerzos sin acuerdo previo, conectarnos con la pasi√≥n‚Ķ.la nuestra y la de otros, es un fen√≥meno que est√° cambiando y removiendo los cimientos de las relaciones personales.

En alg√ļn lugar he o√≠do que la palabra ‚Äúamigo‚ÄĚ en la red est√° absolutamente devaluada‚Ķes cierto, pero tambi√©n es cierto que muchos de los ‚ÄúAmigos‚ÄĚ de la red nos pueden aportar mucho m√°s en tres meses que otros ‚Äúamigos‚ÄĚ en la vida real nos han aportado en a√Īos.

Fundamentalmente por los valores de relación que existen en los activos de la cultura 2.0.

J.Cuni

www.cuni-asociados.es






Tags: Cultura 2.0
Licencia: Reconocimiento
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