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El consejero delegado del gestor aeroportuario BAA, Colin Matthews, ha renunciado a su bono de este año luego del caos registrado en los últimos dÃas en el aeropuerto londinense de Heathrow a causa de la fuerte nevada del pasado sábado.
Ese dÃa, el principal aeropuerto de Londres y el primero de Europa en tráfico de pasajeros se vio obligado a cerrar por completo y ha funcionado bajo mÃnimos los tres dÃas posteriores. El gestor aeroportuario británico, propiedad del grupo español Ferrovial, recibió enseguida numerosas crÃticas por la incapacidad de limpiar con celeridad las pistas y las zonas de rodadura del aeropuerto, algo que no está comprobado y que será objeto de una investigación.
Pero por vergüenza de la situación que están pasando miles de pasajeros y por decencia, este hombre ha decidido -con culpa directa o no pero asumiendo la responsabilidad de lo que ocurra en el aeropuerto, como máximo directivo del gestor aeroportuario- renunciar a una bonificación que corresponde a todo el año y que, aunque no se quiso informar su cuantÃa, en 2009 Matthews ganó 1,16 millones de euros entre salario y bonos, sin tener en cuenta el incremento patrimonial por acciones.
"He decidido renunciar a mi bono del año en curso", afirmó Matthews diciendo que su objetivo principal ahora es lograr recuperar la normalidad en Heathrow y darle salida a todos los pasajeros aún retenidos.
Recientemente vivimos una situación muchÃsimo peor en España, que afectó diez o veinte veces más de pasajeros, producto de una relación trabajadores-empresa no controlada aunque controlable, y, sin entrar en el tema porque no es el objetivo de ese post, no escuchamos a nadie que asumiera la responsabilidad, aunque no tuviera la culpa. Sólo escuchamos acusaciones unos contra otros.
La noticia está en HOSTELTUR, Sección Transportes: El consejero delegado de BAA renuncia a su bono anual por el caos en Heathrow.
Ante esta diferencia de reacciones no sé si dar la culpa a la diferencias culturales entre paÃses o formas de ser, aunque no sea bueno generalizar...
Es una de las cosas buenas del trabajo en equipo a la española, que permite echar las culpas a otro miembro del equipo, evitando la necesidad de pedir disculpas, dimitir o renunciar a una sustancial parte de los ingresos, que se abonan aunque no se hayan realizado méritos para lograrlos.