Salvador Vilalta

Esta semana,en colaboración con la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de Granada, hacía una presentación en el V encuentro de la Red Otri de Andalucía en la que analizaba, entre otras cosas, la relación universidad-empresa y el papel en la transferencia de resultados de investigación de los tres actores fundamentales del proceso de transferencia:

• Grupos de investigación
• Empresas
• Oficinas de transferencia.

¿Cuál es la relación universidad-empresa en nuestro país?

En 2002 se constituyó la Fundación C y D (Fundación Conocimiento y desarrollo), una interesante iniciativa desde el mundo empresarial Español con el objetivo de analizar y promover la contribución de las universidades al desarrollo económico y social de nuestro país. Las mayores compañías españolas están involucradas en esta fundación. Actualmente la presidencia la ostenta Ana Patricia Botín.

• Solo el 54% de las empresas encuestadas se relacionaron de alguna forma con la universidad.
• El 77% de estas empresas lo hicieron para incorporar estudiantes en prácticas
• Solo un 22% de las empresas encuestadas opina que la universidad actúa como motor de desarrollo económico
• Un 38% opina que el papel de la universidad en este aspecto es nulo
• Existen dificultades para las PYMES en colaborar con la Universidad

Sobre preguntas como si “La universidad actúa como motor de desarrollo económico” y “Si las empresas están suficientemente comprometidas con el modelo de la universidad como motor de desarrollo económico” los resultados fueron:

Como veréis los resultados no son especialmente brillantes y denotan una separación importante entre el 
 mundo de la investigación y el mundo empresarial.

En los momentos actuales de crisis, en los que las empresas necesitan encontrar nuevos productos o servicios o innovar para diferenciarse de sus competidores y mejorar su competitividad, el mundo de la transferencia de resultados de investigación adquiere, en mi opinión, un papel muy relevante.