Turismo e Innovación 2.0

Innovación en empresas, ¿Realmente estas son conscientes de las oportunidades que tendrían con el empleo de técnicas de "Brainstorming" entre sus propios empleados? Una mezcla de incentivos y está técnica sería una buena opción. Así se motivaría a los trabajadores y tú también sales ganando porque, ¿quién mejor para captar oportunidades y necesidades que tus empleados? Seguro que consigues ideas que ahorren en costes, sostenibles, eficientes, aumenten la calidad del servicio, etc. Cabe destacar que, al final, la opinión que cuenta es la de la persona mejor pagada de la empresa, y está es la que toma la decisión de llevarla a cabo, pero de eso se trata, de convencer, por parte del empleado. Tampoco se debe confundir con: tengo una idea, y le pido opinión a mi empleado una vez que la decisión ya está tomada, eso sería un poco hipócrita. Respecto a los que piensan en innovar con perfección, hay que plantearse que una idea siempre se puede mejorar. Es tan solo una opinión, y para concluir, como decía el Sr. Albert Einstein, "Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo".