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Hoy aparece en Hosteltur una noticia que reza: NH, AC y Sol Meliá, las mejores cadenas para trabajar en España. La noticia recoge un ranking que anualmente confecciona Merco sobre las mejores empresas a nivel nacional y en todos los sectores para trabajar.Leído el titular, sin más, parece que estas cadena hoteleras son un lugar magnífico donde trabajar y cualquie...

Leo en el diario Avui de hoy una artículo sobre Oscar Brenifier, a propósito de la publicación del libro “El llibre dels grans contraris filosòfics“, de la que rescato unas palabras referidas a los niños que tienen cierta similitud con lo que ocurre en el seno de algunas organizaciones:  “… en los niños hay un deseo natural po...

Hemos hablado en este blog muchas veces de la formación y de su importancia dentro de la gestión óptima de los recursos humanos. Forma parte de lo que llamamos los 3 ejes de la gestión de los RRHH. Pero sería un error pensar que la formación puede improvisarse o que es válida cualquier tipo.La formación aplicada por una organización ha...

Buenos días, quisiera iniciar un foro sobre el tema del personal de turismo. Siempre se dice que no hay personal cualificado para trabajar en turismo, pero no sé si es tanto que no lo hay o que el empresario no lo quiere contratar porque no le interesa.Desde luego, que cada hotelero es un mundo, y cada hotel una historia, etc. y que generalizar es injusto para aquellos que trabajan b...

En un hotel, en una empresa, en el mercado laboral yo no tengo el valor que tengo, sino el que me quieren dar. Es curioso observar cómo las empresas valoran a sus trabajadores (y aquí incluyo a los directivos) no por lo que valen de verdad, sino por lo que ellos creen que deben valer.Es más, la única medida de valor que se ve ahora en el horizonte es el valor monetario....

Estimad@s comuner@s,El pasado miércoles 19 estuve leyendo una noticia -de NexoHotel- en la que comentaban que el presidente de AICR (Asociación Española de Jefes de Recepción y Subdirectores) declaró que estos profesionales de cada día están más preparados. Sin embargo; comentaba también que: "no están dispuestos ...

Ultimamente le estoy dando vueltas al tema de la libertad. La verdad es que no es un tema que se toque mucho en gestión turística, aunque personalmente creo que es un elemento fundamental de la eficiencia. Koldo Saratxaga ha hablado algo de ello y creo recordar que Charles Handy también. De todos modos no se ha profundizado lo suficiente.Pero si entre los asesores-gurús...

El miedo paraliza, y la parálisis no parece ser una buena forma de evolucionar. Las organizaciones empresariales son, o ese es el ideal, organizaciones dinámicas, evolutivas, enfocadas a la mejora continua. Sin embargo, parece que el castigo o la norma autoritaria siguen utilizándose como herramientas de gestión.Todos tenemos en mente empresas, hoteles, AAVV, donde...

Hoy he asistido a una jornada referida al asunto y se han tratado temas muy interesantes como:Gestión del talento, trabajo en equipo, gestión del compromiso, liderazgo, políticas de innovación, motivación, inteligencia emocional, gestión del estrés y la fatiga, comunicación, gestión de los errores, etc.Nos han enfocado todos estos tema...

O eso dicen. Todos tenemos valores y debilidades, aciertos y fallos, seguridades e inseguridades. Y esto es así cuando nos desenvolvemos en la vida “civil” o cuando trabajamos. Parece obvio. Pues no, no lo es en la empresa.Lo que se lleva en la empresa turística es la homogeinización. Primero está el puesto, y luego es el trabajador el que ha de adaptarse a ...