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Retención del talento humano
En las empresas existe un perfil de empleado al que se debe prestar especial atención. Personas con mucho talento que están continuamente indagando ofertas de trabajo, enviando curriculum, buscando siempre un crecimiento profesional ya sea dentro o fuera de la empresa, y formándose academicamente. Son personas que, por sus mentalidad enfocada a un crecimiento profesional que probablemente no tienen por no ser escuchados, no están moti... seguir aquí
En una época de crisis y descenso del consumo como la que vivimos, muchas grandes empresas están implantando nuevas estrategias corporativas. Y es que el entorno está pidiendo y exigiendo un CAMBIO. Cuando la facturación en la empresa cae año tras año, está claro que no podemos quedarnos como espectadores, observando como la empresa se viene abajo. El cambio es obligatorio, pero natural y lógico. El Mercado quiere que seamos de otra manera, y el cambio debe estar …
Dentro de los diferentes canales de comunicación interna que existen (Departamento de Formación, Comunidad de Empleado, Teléfono, etc..), uno de ellos es el correo electrónico.
Vamos a ver un ejemplo de cómo gestionar y cómo no gestionar el correo, los problemas que causa una mala gestión y la soluciones que causan un aumento de la productividad: Leer más...
Ignorar cuesta dinero En el año 2012, el día 24 de Octubre, se celebró la segunda edición del evento TEDx Río de la Plata, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En él estuvo el famoso Profesor Doctor Dan Ariely, Fundador del Centro de Retrospectiva Avanzada, y autor de numerosos Best Seller, como “Lo positivo de la Irracionalidad”. El Profesor Dan Ariely realizó una charla en la que contó a la audiencia, entre otras cosas, …
Ayer por la noche me topé con éste artículo de Edita Olaizola, que creo que debería ser leido , un descubrimiento el blog de ésta mujer:
http://editaolaizola.blogspot.co.uk/2013/09/es-tu-jefe-un-noilampig.html?spref=fb
¿Saben las empresas contratar?. El activo humano en una empresa: Saber contratar Sin duda es la eterna pregunta con la que nos encontramos en la mayoría de las tertulias entre profesionales del sector. Día a día nos enteramos de nuevas contrataciones en el sector del turismo y el golf. ¿Sabemos los criterios por lo que se rigen las empresas para contratar a un perfil específico? Tanto si la contratación subyace de una necesidad operativa de la …
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