11600 posts
8851 fotos
1531 videos
86 podcasts
6419 usuarios
235 grupos
493 ideas
|
Temas
Hoteles
Agencias de Viaje
Transportes
Gestión de Destinos
El sector en Latinoamérica
Turismo 2.0
TecnologÃa
EconomÃa y Actualidad
Marketing TurÃstico
FotografÃa e Imagen
PolÃtica TurÃstica
Podcasting
Videoblogs
Otros
Redes Sociales
Innovación TurÃstica
Camping
Eventos
Sostenibilidad
Preguntas más frecuentes
Recursos Humanos
Ãreas Naturales
Formación
|
Más comentados
“incluso alguna directiva de la empresa en ese momento dudaba de si realmente el Mar Rojo era un destino exclusivo de submarinismo, no como ahora, que aquello parece Las Vegas†Una vez terminado el VII For0 Hosteltur se ha llegado a una conclusión clara, para mi nada nuevo. Mantener la competitividad pasa por la diferenciación de producto, es decir, por la especialización. Pero claro, para especializarse en algo necesitas especialistas, entonces el tema se complica. En …
“un Gerente de una empresa, la que sea y del ramo que sea, sobre todo tiene que saber un cosa; dirigir y ser capaz de tomar decisiones gracias a su conocimiento y experiencia†Se busca jugador de golf con handicap bajo y amplios conocimientos en mantenimiento del campo para Dirigir Campo de Golf. Hasta hace bien poco este era el perfil ideal de un Director de un Resort de Golf. O por lo menos eso es …
El tema de los RRHH me apasiona y por eso comparto con vosotros una inquietud. Es bueno reclutar "ad extra", pero, ¿y si tenemos recursos "ad intra" de la organización?. Ahà va la reflexión. La reubicación de los empleados por medio de ascensos (vertical), traslados (horizontal) o transferencia con ascenso (diagonal) es un método para cubrir vacantes dentro de la propia organización con el propio personal. AsÃ, todo reclutamiento interno ha de suponer: transferencias con …
Responsable de equipo, el primer punto del plan de marketing. A lo largo de los últimos años he formado parte de varios equipos profesionales, en ambientes de trabajo  distintos y con distintos valores, objetivos y operativas. Asà mismo, he tenido la oportunidad de observar la figura de una cierta cantidad de jefes y lÃderes. Tengo que decir que, para mi suerte, he encontrado a muchos inspiradores. Aunque también es cierto que, otros no lo fueron tanto... A pesar …
El turismo, industria por excelencia , donde el factor humano, es esencial, deberá incluir, y confÃo en que lo veremos, la educación emocional como base estructural de su contenido formativo y curricular. Desde mi punto de vista, la dimensión humana, en el sector, en relación al cuidado de valores, habilidades socioemocionales, el fomento de las relaciones interpersonales y la calidad de éstas, el autoconocimiento como herramienta para desenvolverse mejor con y entre los demás,…se ha …
 Apreciados compañeros/as : Seguramente que todos/as, teneis contacto de alguna manera, en vuestra vida, en vuestros trabajos con stress, nervios, tener que manejar varios temas a la vez,...Y seguramente que todos/as, os pasa que os quedais pensando en esto o aquello, con la mente divagando de un lado para otro, incluso ya desde el momento en que nos duchamos por la mañana, en algunas veces. Yo quiero introducir simplemente una técnica que me ha …
A veces, tienes una de esas tardes horribles donde la pantalla de tu PC desaparece ante tus ojos y una cuadrÃcula de avisos te indica que algo se ha infectado, que algo anda mal. En realidad ni siquiera te fÃas del mensaje, si es un malware falso o no y te preguntas si alguién andará al otro lado con "el timo de la estampita". Tienes trabajo y ya eres consciente de que perderás algunas horas …
Citius, Altius, Fortius. Esta famosa frase fue pronunciada por el barón Pierre de Coubertin en la inauguración de los primeros Juegos de la Edad Moderna, en 1896. Todo deportista olÃmpico que llega a lo alto de un podium para recibir su medalla, lleva detrás un inmenso esfuerzo de trabajo y dedicación, un entrenamiento y una experiencia adquiridas durante años y años de preparación. Sus objetivos son claros, tanto individuales como colectivos: llegar mas lejos, llegar mas alto …
No sé cuál es la fórmula mágica para salir de la Crisis, ni sé si existe. Lo que sà está claro es que el efecto que debe producir las medidas “anticrisis†debe ser un efecto positivo y favorable a los resultados de la empresa (venta, beneficio, rentabilidad, productividad). Es lógico, ¿no? Claro, qué tonterÃa. ¿te imaginas tomar medidas cuyo efecto fuera provocar una bajada en la productividad? ¿O una disminución de ventas? ¿O una bajada en …
De: http://www.borjaperianez.com La Misión y La Visión La misión de una empresa es su razón de ser, el motivo por el cual existe. Es la personalidad de la empresa y su identidad.Una misión debe ser motivadora, posible, y amplia, pero concreta.Es muy importante que la misión de la empresa se plantee adecuadamente, porque permite: Definir una identidad corporativa clara, que ayude a establecer la personalidad de la empresa. Todos los miembros de la empresa han …
|
Nubes de tags
|
