Posts 11600 posts Fotos 8851 fotos Camara 1531 videos Comment 86 podcasts Author 6419 usuarios Grupos 235 grupos Bulb 493 ideas

M√°s valorados

David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 29 de Octubre de 2012
El turismo, industria por excelencia , donde el factor humano, es esencial, deber√° incluir, y conf√≠o en que lo veremos, la educaci√≥n emocional como base estructural de su contenido formativo y curricular. Desde mi punto de vista, la dimensi√≥n humana, en el sector, en relaci√≥n al cuidado de valores, habilidades socioemocionales, el fomento de las relaciones interpersonales y la calidad de √©stas, el autoconocimiento como herramienta para desenvolverse mejor con y entre los dem√°s,‚Ķse ha …
Tags: turismo, educación emocional, liderazgo, inteligencia emocional
Borja Peri√°√Īez Castrillo
www.borjaperianez.com Por Borja Peri√°√Īez Enlace Original "Yo soy justo, trato de la misma manera a todos los empleados" "Hay que tratar a todos igual" Frases de este estilo se pueden oir en las empresas, y provienen obviamente de personas que gestionan equipos. Pero, por muy bonito que parezca, la realidad es que quien gestiona bajo esta premisa est√° cometiendo un error. Una buena gesti√≥n de equipos y/o de recursos humanos no debe basarse en tratar …
Tags: Recursos humanos, Talento, Empleados
Elisabet Ca√Īas
Publicado por ecanas el 22 de Noviembre de 2012
El curriculum ha quedado obsoleto.¬†Empiezo este art√≠culo con una frase lapidaria, lo s√©, pero totalmente basada en el sentido com√ļn. La realidad del mercado laboral ha cambiado, la competencia se ha intensificado, y el escenario est√° plagado de profesionales perfectamente v√°lidos ‚Äúa la caza‚ÄĚ de un buen puesto de trabajo. Por eso, ¬Ņqu√© sentido tiene pretender entrar en esta batalla con las mismas armas de antes? Un curr√≠culum puede dar informaci√≥n sobre c√≥mo te llamas …
Tags: trabajo, encontrar trabajo, redes sociales, linkedin, empleo
M.Angels Serra Galve
Publicado por mangels el 10 de Mayo de 2012
La publicaci√≥n online TravelMole difunde peri√≥dicamente ofertas de trabajo del sector tur√≠stico, siempre en el extranjero. Es interesante seguirlo porque algunas de las ofertas que aparecen son muy interesantes. Os dejo las √ļltimas. Londres, Berlin, Surrey, Hampshire: http://www.travelmole.com/actions/viewwire.php?newswire_id=419&wt=cz&w_id=419&m_id=_rs~b~AvT_ Sidney: http://www.travelmole.com/actions/viewwire.php?newswire_id=420&wt=cz&w_id=420&m_id=_rs~b~AvT_ Espero que os resulten de inter√©s. Saludos, ¬†
Tags: TravelMole, ofertas, extranjero
David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 29 de Junio de 2012
¬† La inteligencia emocional es una habilidad clave , para cualquier trabajo de cara al p√ļblico. Y normalmente es una¬† √°rea que no se valora, lo que se deber√≠a. Un primer aspecto, es que no es algo que viene de ‚Äúf√°brica‚ÄĚ, es decir, son una serie de habilidades que pueden y deben entrenarse. En cualquier sistema organizativo, debemos ver como ‚Äúencajar‚ÄĚ los procesos, tecnolog√≠a,‚Ķcon las personas. Las personas son la clave, pudi√©ramos decir la llave, …
Tags: gestión emocional, inteligencia emocional
David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 26 de Julio de 2012
Os parecer√° raro, o no, encontrar este post sobre la empat√≠a. Pero de alguna manera, tal habilidad central, en el sector tur√≠stico debiera, en verdad, disfrutar de mayores y mas variados titulares. La empat√≠a, es saber ponerse en el lugar de otra persona, para de alguna manera, regular una respuesta emocional lo mas efectiva posible. Claro, aqu√≠ entra en juego, el buen juicio de discernir tambi√©n, el verdadero objetivo, que nos motiva a realizar una …
Tags: empatía, inteligencia emocional, inteligencia interpersonal, gestión emocional
David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 3 de Marzo de 2012
Tradicionalmente, la empresa, no se ha constituido como lugar de desarrollo personal ni profesional, sino que ha obedecido a la realizaci√≥n de determinadas acciones enmarcadas dentro de unos objetivos econ√≥micos. Haciendo un s√≠mil con la filosof√≠a de la educaci√≥n no directiva(montessori,rogers,‚Ķ), respecto a la tradicional, quiero proponer un modelo de empresa no directiva, en el sentido que favorezca el desarrollo integral de las personas, que a la par, facilitar√°, en correspondencia, la consecuci√≥n de los …
Tags: empresa no directiva, gestión, ambientes preparados, desarrollo integral, conectar conceptos
JUAN ANTONIO MARTINEZ MARTIN
Publicado por CAMARERO el 15 de Febrero de 2012
Buenos dias. Porque se pone tanto enfasis a la hora de contratar en niveles "altos" de idiomas ( cualquier dia les traeremos sus playas y sus edificios para que parezca que no han salido de sus paises) y no en la eficiencia , amabilidad y saber estar para con los clientes. Conozco algunos "compa√Īeros de profesion" que hablan muy bien el ingles, pero que se olvidan de decir please cuando lo hablan. Vamos a dejarnos …
Tags: trabajo, personal, recursos humanos
jaime lopez-chicheri mirecki
He considerado que este estudio puede ser interesante para los miembros de la Comunidad Hosteltur. Se trata de un estudio que llevo realizando un mes sobre¬†ofertas de trabajo de Revenue Manager y sus salarios. en colaboraci√≥n con Turijobs. Los criterios para dicho estudio han sido: √Āmbito Internacional. An√°lisis de¬†275 ofertas a trav√©s de 20 portales de empleo¬†monitorizadas v√≠a¬†twitter Search¬†yGoogle Alerts. Septiembre de 2012. A continuaci√≥n adjunto¬†tabla y conclusiones¬†del estudio: TABLA: ¬† CONCLUSIONES: Solo el¬†20%¬†de las …
Tags:
Miguel Ferrer
El sector tur√≠stico, necesita personal para navidad, se buscan principalmente personas, din√°micas, polivalentes y extrovertidas, capaces de hacer frente al ritmo fren√©tico que suponen estos d√≠as. La disponibilidad horaria, es especialmente en estas fechas, una condici√≥n imprescindible y es que en Catalunya, los establecimientos hoteleros, pretenden colgar el cartel de lleno. Las habituales cenas de empresa, escapadas vacaciones y reuniones de familiares y amigos, son los principales ejes en los que se basa el aumento …
Tags: Recursos Humanos, Hostelería, Navidad