Hola buenos dias! Queria expresar mi opinion por la situacion a la hora de buscar trabajo, sobre todo por la idea que se esta generalizando cada vez mas. Y es la de poner demasiados filtros o absurdos en algunos casos como pedir diplomaturas o niveles altos de idiomas para trabajar en cocina. Creo que de esa manera se eliminan personas con gran cualificacion y experiencia que por algun motivo no tienen dicha experiencia o saber …
Si ya estás registrado identifÃcate
Temas
Hoteles
Agencias de Viaje
Transportes
Gestión de Destinos
El sector en Latinoamérica
Turismo 2.0
TecnologÃa
EconomÃa y Actualidad
Marketing TurÃstico
FotografÃa e Imagen
PolÃtica TurÃstica
Podcasting
Videoblogs
Otros
Redes Sociales
Innovación TurÃstica
Camping
Eventos
Sostenibilidad
Preguntas más frecuentes
Recursos Humanos
Ãreas Naturales
Formación
|
Más valorados
Reproduzco post literalmente del Diario de Mallorca : http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2010/11/07/escuela-harry-potter-son-gotleu/617723.html MagnÃfico ejemplo de motivación, y creación de una experiencia de calado en el sector educativo.   Pocas personas lo saben, pero Hogwarts, la escuela de Harry Potter, tiene una delegación en Palma. Está en la barriada de Son Gotleu, en el colegio Gabriel Vallseca, donde la aPocas personas lo saben, pero Hogwarts, la escuela de Harry Potter, tiene una delegación en Palma. Está en la …
Algunos titulares sobre las consecuencias de la Reforma Laboral 2012 parecen no ponerse de acuderdo. LA BUENA NOTICIA En España hay muchas empresas que son intensivas en mano de obra, es decir, que la mayor parte de sus costes corresponden a esta partida. En el caso de los hoteles, podemos decir que el COSTE DE PERSONAL está entre un 35-40% de los costes totales. La Reforma Laboral en 2012, a falta de ratificación parlamentaria y, sobre …
Estamos todavÃa en temporada turÃstica para los españoles. Y junto con algunas lÃneas positivas de vez en cuando, desgraciadamente lo que uno más bien lee durante estas fechas estivales son innumerables reportes de queja, insatisfacción, mala asistencia o falta de profesionalidad en el desempeño de los servicios más básicos dentro de nuestra industria turÃstica. (OJO: también será por aquello de que lo malo corre como la pólvora… mientras lo bueno y positivo a veces tiene alcance y …
La revista del Aeropuerto de Barcelona, editada por AENA, incluye en su número de diciembre una noticia titulada "Mejor atención a los usuarios en los filtros de seguridad".Según informa dicha noticia, "el personal de vigilancia privada del aeropuerto ha asistido a un taller de habilidades sociales con el objetivo de mejorar la calidad del servicio ofrecido a los usuarios del aeropuerto a su paso por los filtros de seguridad". El curso trataba aspectos como la …
Aunque va a ser que no, con o sin Ministerio de Turismo hay que trabajar por arreglar muchas aspectos ligados a la competitividad de nuestro sector turÃstico. Uno de ellos, no menor por cierto, es el de la educación superior. Cierto es que las competencias no estarán en el ente administrativo que corresponda al turismo (pongamos una SecretarÃa de Estado), pero lo que interesa es mejorar ese aspecto clave para el futuro de una industria …
El último número (84) de la revista de EconomÃa y Gestión de Viajes SAVIA recoge un “informe especial†sobre el Plan Bolonia y los estudios de turismo en la universidad española. Recomiendo su lectura. En él se comienza, como es habitual, con una referencia al “maravilloso†cambio en la metodologÃa de enseñanza/aprendizaje: La “defunción†de la clase magistral y el descubrimiento del “aprender haciendoâ€, como gran aportación (pseudo revolucionaria) del concepto ECTS (crédito europeo): trabajos …
“un Gerente de una empresa, la que sea y del ramo que sea, sobre todo tiene que saber un cosa; dirigir y ser capaz de tomar decisiones gracias a su conocimiento y experiencia†Se busca jugador de golf con handicap bajo y amplios conocimientos en mantenimiento del campo para Dirigir Campo de Golf. Hasta hace bien poco este era el perfil ideal de un Director de un Resort de Golf. O por lo menos eso es …
El tema de los RRHH me apasiona y por eso comparto con vosotros una inquietud. Es bueno reclutar "ad extra", pero, ¿y si tenemos recursos "ad intra" de la organización?. Ahà va la reflexión. La reubicación de los empleados por medio de ascensos (vertical), traslados (horizontal) o transferencia con ascenso (diagonal) es un método para cubrir vacantes dentro de la propia organización con el propio personal. AsÃ, todo reclutamiento interno ha de suponer: transferencias con …
Responsable de equipo, el primer punto del plan de marketing. A lo largo de los últimos años he formado parte de varios equipos profesionales, en ambientes de trabajo  distintos y con distintos valores, objetivos y operativas. Asà mismo, he tenido la oportunidad de observar la figura de una cierta cantidad de jefes y lÃderes. Tengo que decir que, para mi suerte, he encontrado a muchos inspiradores. Aunque también es cierto que, otros no lo fueron tanto... A pesar …
|
Nubes de tags
|