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"La mayor sabiduría que existe es conocerse a uno mismo" Galileo Galilei Desde que en el verano del 2008 el huracán nos pillara dentro, sobrecogidos por la amenaza de una crisis entonces de proporciones inimaginables, los presupuestos se convirtieron en un concepto un tanto caduco ya que las estimaciones esperadas empezaron a estar sujetas a variables libres de control tomando éstos una fisonomía tan irreal como la propia expectativa de su lógico y, a veces, …

Entiendo que después del derroche y la mentira que se nos ha vendido en un fraudulento "estado del bienestar" sin control gubernamental hacia el mismo centro del poder y donde la ausencia de ética es un claro reflejo de una sociedad mimetizada o embrujada por hábitos tan poco saludables, nos toque ahora "pagar los platos rotos" de tanta inoperancia y falta de rigor. Y sin ánimo de acercarme a hacer ningún alegato político (Dios me …

Leía hace un rato una situación desagradable y no por desagradable sorprendente, pues me ha tocado vivirla en persona. Hago referencia así al artículo “Presos en un Hotel de Lujoâ€� que http://mun.do/yowb4l en el que se relatan las peripecias de los compañeros/as  y trabajadores/as del hotel Duque de Medinaceli del Puerto de Santamaría. Recuerdo que hace poco mencionaba con cariño en una reunión de trabajo con un cliente, a uno de los mejores equipos que …

Como todos sabéis, me preocupa enormemente el tema de la formación en nuestros sector y especialemente, en el subsector que conocemos como hostelería, incluyendo en este las especialiadasdes de bar, sala y cocina. A pesar de esta preocupación, me siguen sorprendiendo noticias como éstas http://www.gestionrestaurantes.com/noticies.php?id=10348&tipus=3 en un momento de dificultades económicas como las que vivimos, donde no debemos malgastar esfuerzos e inversiones, y donde  tenemos serios problemas de definición de lo que deben ser los …

Al empezar a escribir este post me he planteado si meterlo como anécdotas turísitcas, en el grupo que tan buenos ratos me ha dado, pero he decidido no hacerlo porque creo que es como quitarle importancia a la comparativa que os voy a presentar, y en donde se puede comprobar que los profesionales y los amateurs, se diferencian no tanto en el puesto que ocupan en un escalafón; como en la forma de llevar a …

La economía nacional está en riesgo de entrar en un periodo plano de actividad. La famosa “Lâ€�. Parece que a pesar de nuestro importante desarrollo, aun nuestra estructura económica no ha avanzado tanto como fuese de desear. El peso del “ladrilloâ€� en nuestro PIB es excesivo. Representa un 15%, frente a un 5% por ejemplo en EEUU. España presenta fuertes desajustes con sus vecinos. Ha crecido durante una década basándose más en el consumo y …

Revenue Management en Tiempos de Crisis ¿Cómo aplicamos revenue management cuando no haya demanda?Todos hemos notado la llegada de la crisis al mercado hotelero en los últimos meses – y nos asalta la incertidumbre de qué pasara en 2009….En los últimos años – cuando teníamos un mercado fuerte, cuando aplicamos técnicas de revenue management, nos limitamos a la subida de tarifas.“Revenue Management es la adaptación de los precios a la demandaâ€�  - en tiempos de …

Con el fin de mejorar el desarrollo de los recursos humanos en el sector turístico, se pone en marcha una nueva iniciativa en Andalucía. Os presento este informe sobre el Observatorio de RRHH en el sector turístico de Andalucía. En su blog podréis seguir de cerca su desarrollo y próxima puesta de largo.Os paso el link para que véais la presentaciónhttp://jjcorrea.blogspot.com/2008/08/observatorio-de-rrhh-en-el-sector.htmly su blog:http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/ 

No soy muy aficionado a traer a este blog recomendaciones de webs pero la verdad es que este enlace que os dejo me llamó bastante la atención. Leyendo un artículo del blog de Jeremiah (Web Strategist) descubro una web que recomienda llamada Glassdoor.com Pincho el enlace y me encuentro con el TripAdvisor de los empleos Glassdoor.com [...]

Las soluciones actuales se centran más en la gestión operativa del personal que en la gestión estratégica del capital humano La gestión del portal se desarrolla bajo la supervisión y control del departamento de Recursos Humanos, y en su defecto, por el departamento de administración No se favorece la relación entre los empleados de la organización No existen mecanismos para identificar, desarrollar y retener talento Utilizan un formato que no está adaptado a los nuevos …