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Estoy estos días de tutor en un curso de posgrado sobre RRHH en la universidad Alfonso X El Sabio. El caso es que ayer daba un taller/chat sobre la gestión de los RRHH en tiempos de crisis cuando recordé una serie de medidas contra el paro que he leído recientemente. Alemania ha tenido una bajada de su PIB del 6% por el 3% de España, en cambio los gesmanos sólo han aumentado el paro en …
Tradicionalmente ha habido un transvase casi natural entre el sector del turismo y el de la construcción en cuestión de empleo. Como si de vasos comunicantes se tratara parece que ambos sectores van intercambiando empleados según las necesidades del sector y los gustos de los trabajadores, aunque de un modo imperfecto.La estructura económica española se ha basado últimamente en la construcción sobre todo, las necesidades de cubrir sus puestos de trabajo han fagocitado las necesidades …
Esta está sacada del blog Yoriento. No nos educaron para planificar nuestra vida profesional para obtener unos ingresos, sino para pensar que tenemos derecho a los ingresos¡
La frase no es mía, es de Rebeca, pero creo que es magnífica y desde luego invita a la reflexión. ¿Qué es peor que formar a tus empleados y se vayan? NO FORMARLOS, Y QUE SE QUEDEN!! Ante tanto empresario miope y miedoso bien está algo de cordura.
Se suele hablar de brecha digital para mencionar la distancia que existe entre los que utilizan la Web y sus herramientas de un modo natural e integradas en su vida, y los que no las utilizan. Es una distinción temporal, de edad fundamentalmente. Sin embargo también es interesante aplicar ese tipo de brechas a una indistria determinada como es la turística.Aquí creo que podemos ver dos grupos claramente delimitados que no han terminado de integrarse …
Hoy he recibido este email:Si su empresa se plantea reducir plantilla por la situación económica, puede acudir al despido objetivo por causas económicas, mucho más barato que cualquier otro tipo de despido. El despido objetivo es razonablemente asequible (en el peor de los casos, es decir, en el de los trabajadores con más de 18 años de antigüedad en la empresa, indemnizará a los despedidos con un año de salario). Además, si se hace bien, …
Ayer asistí a unas jornadas organizadas por la UGT de la Comunidad Valenciana para conmemorar su 20 aniversario tituladas Turismo y empleo. Lamentablemente no me pude quedar a la mesa redonda, pero sí asistí a la conferencia previa, de la que hablaré próximamente, y a la presentación.Es interesante testar el clima de los sindicatos. Últimamente, por razones personales, he estado en contacto con varios sindicatos y en todos he percibido el mismo mensaje: el empresario …
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