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JUAN ANTONIO MARTINEZ MARTIN
Publicado por CAMARERO el 14 de Febrero de 2012
Hola buenos dias! Queria expresar mi opinion por la situacion a la hora de buscar trabajo, sobre todo por la idea que se esta generalizando cada vez mas. Y es la de poner demasiados filtros o absurdos en algunos casos como pedir diplomaturas o niveles altos de idiomas para trabajar en cocina. Creo que de esa manera se eliminan personas con gran cualificacion y experiencia que por algun motivo no tienen dicha experiencia o saber …
Tags: trabajo, personal, recursos humanos
M.Angels Serra Galve
Hoy he recibido un news de una de las muchas publicaciones a las que estoy suscrita. Me ha llamado la atención porque se trataba de un monográfico sobre ofertas de trabajo en el sector turístico principalmente del Reino Unido, pero también de otros países de Europa. Se trata de la publicación TravelMole (TravelMole.com is the first online community for the Travel and Tourism Industry, established in 1998. Today TravelMole.com and TravelMole.TV publishes 15 eNewsletters and …
Tags: trabajo, reino unido, ofertas
Miguel Ferrer
El sector turístico, necesita personal para navidad, se buscan principalmente personas, dinámicas, polivalentes y extrovertidas, capaces de hacer frente al ritmo frenético que suponen estos días. La disponibilidad horaria, es especialmente en estas fechas, una condición imprescindible y es que en Catalunya, los establecimientos hoteleros, pretenden colgar el cartel de lleno. Las habituales cenas de empresa, escapadas vacaciones y reuniones de familiares y amigos, son los principales ejes en los que se basa el aumento …
Tags: Recursos Humanos, Hostelería, Navidad
Alfonso Vargas Sánchez
Publicado por vargas el 12 de Diciembre de 2011 y actualizado el 24 de Febrero de 2013
Aunque va a  ser que no, con o sin Ministerio de Turismo hay que trabajar por arreglar muchas aspectos ligados a la competitividad de nuestro sector turístico. Uno de ellos, no menor por cierto, es el de la educación superior. Cierto es que las competencias no estarán en el ente administrativo que corresponda al turismo (pongamos una Secretaría de Estado), pero lo que interesa es mejorar ese aspecto clave para el futuro de una industria …
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Inma Quirante
Clientes fieles y el “boca-boca” Sabemos que un cliente fiel, no sólo es exponencialmente más rentable, con respecto a uno nuevo. Sino que además, es capaz de captar otros clientes, sin necesidad de que la marca intervenga de forma directa.  ¿Por qué es tan efectivo el “boca-boca”? En mi opinión, hay una respuesta (¿acaso “simplista”?) para esto. Se trata, primero de la preocupación personal por “quedar bien”,  y además de nuestra capacidad de transmitir sinceridad, …
Tags: RRHH, Dirección, Gestión del Personal, Marca, Fidelidad, Comunicación
Juan Jose Correa Venegas
Publicado por jjcorrea el 11 de Octubre de 2011 y actualizado el 3 de Octubre de 2013
Marco Existe poca planificación de la formación por parte de las empresas en base tanto a las necesidades reales como a las futuras. Muchas de las empresas no disponen de una estrategia formativa. Las pequeñas empresas turísticas tiene poca visión sobre la importancia estratégica de la formación. Se suelen cubrir necesidades presentes, no futura. Oferta formativa no adaptada a las necesidades reale. Existe poca sensibilización hacia la importancia competitiva de la tecnología. Estacionalidad genera incompatibilidades …
Tags: formacion, elearning, rrhh, estrategia
Manolo Molina
Un 60% de los trabajadores del sector turístico son mujeres. En las escuelas de Turismo de España estudian el doble de chicas que de chicos, y tienen mejor nota media. ¿Por qué entonces no se traslada algo de ese elevado porcentaje de empleo y preparación a las categorías directivas o mandos intermedios? Podría pensarse que la situación laboral de la mujer ya está normalizada en comparación con años atrás…pero esos datos demuestran que eso no …
Tags: vídeoblog, Manuel Molina Espinosa, Mujeres Consejeras, Mujer y turismo, desigualdad salarial, directivas, desigualdad laboral
Daniel Suarez Ayala
Publicado por HotelworldConsulting el 14 de Septiembre de 2011 y actualizado el 6 de Julio de 2012
Estamos todavía en temporada turística para los españoles. Y junto con algunas líneas positivas de vez en cuando, desgraciadamente lo que uno más bien lee durante estas fechas estivales son innumerables reportes de queja, insatisfacción, mala asistencia o falta de profesionalidad en el desempeño de los servicios más básicos dentro de nuestra industria turística. (OJO: también será por aquello de que lo malo corre como la pólvora… mientras lo bueno y positivo a veces tiene alcance y …
Tags: competitividad turistica, calidad y turismo, profesionalidad en el servicio, servicio de excelencia
Daniel Suarez Ayala
Publicado por HotelworldConsulting el 18 de Agosto de 2011 y actualizado el 6 de Julio de 2012
Lo he mencionado ya en más de un artículo que he escrito en esta comunidad online de Hosteltur, esto es, el factor formación alrededor de nuestro sector hotelero y turístico actual. Y por supuesto seguirá siendo una constante en mis contribuciones! (sobre todo mientras las necesidades continúen siendo tan grandes como las presentes en España). Factor formación y preparación de nuestras plantillas y equipos de trabajo; algo que tan poca tinta a veces suscita en comparación con otros …
Tags: Formación hotelera, competitividad, Consultor hotelero, competitividad turística
Javier S.T.
Publicado por JavierST el 17 de Agosto de 2011
Mítico discurso motivacional de Toni D´Amato en la película "Any given Sunday" (Un domingo cualquiera), personaje interpretado por el gran Al Pacino, sobre lo que significa ser un equipo; implicación personal, confianza y apoyo en el equipo y sacrificio individual por el objetivo común.  
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