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Jonathan Gomez Punzon
Publicado por jgomezpunzon el 16 de Abril de 2013
Citius, Altius, Fortius. Esta famosa frase fue pronunciada por el barón Pierre de Coubertin en la inauguración de los primeros Juegos de la Edad Moderna, en 1896. Todo deportista olímpico que llega a lo alto de un podium para recibir su medalla, lleva detrás un inmenso esfuerzo de trabajo y dedicación, un entrenamiento y una experiencia adquiridas durante años y años de preparación. Sus objetivos son claros, tanto individuales como colectivos: llegar mas lejos, llegar mas alto …
Tags: Turismo, RRHH, Sobrecualificación, Éxito
David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 29 de Octubre de 2012
El turismo, industria por excelencia , donde el factor humano, es esencial, deberá incluir, y confío en que lo veremos, la educación emocional como base estructural de su contenido formativo y curricular. Desde mi punto de vista, la dimensión humana, en el sector, en relación al cuidado de valores, habilidades socioemocionales, el fomento de las relaciones interpersonales y la calidad de éstas, el autoconocimiento como herramienta para desenvolverse mejor con y entre los demás,…se ha …
Tags: turismo, educación emocional, liderazgo, inteligencia emocional
David  Camps Pons
Publicado por DavidCamps el 31 de Agosto de 2012
Como bien conocedor del sector turístico, vengo con una reflexión acerca de la carencia que veo, en relación a la formación en el sector, con habilidades relacionadas con la inteligencia emocional, y en este caso, comentaremos la empatía como habilidad central y con una conexión mas que evidente con las competencias demandadas por el sector. Recordemos una definición clara del concepto de la empatía(Simon Baron- Cohen) : -  La empatía es ponerse, de manera espontánea …
Tags: empatía, turismo, empresa empática, empresa emocionalmente inteligente, inteligencia emocional
Arturo Cuenllas Soler
"Adam Smith dijo que para obtener el mejor resultado, cada miembro de un grupo debe hacer lo mejor para sí mismo. !Incompleto, ¡ncompleto! Cada miembro del grupo debe hacer lo mejor para sí mismo… y para el grupo. La dinámica rectora. Adam Smith se equivocó”Russel Crowe interpretando a John Nash, economista, premio Nóbel en 1994 por su teoría de juegos, en «Una mente maravillosa». Lo que es bueno para el individuo es bueno para el …
Tags: hoteles, innovación, management, recursos humanos, liderazgo, turismo, organización de conocimiento
carlos Hernandez
Publicado por carlos el 7 de Junio de 2011
  El otro día mantenía una conversación con un hotelero y estabamos ahí, como pasa con el futbol, dando las soluciones a los problemas de esta crisis, cuando, por enésima vez, salió el tema de "¿Cuando vamos a empezar a notar que esto va mejorando?". Yo sostengo que en la calle,el trabajador, madre/padre de familia, hasta dentro de año o año y medio no lo va a notar de forma positiva, aunque sea poco. "Otra …
Tags: Paro, turismo, noticias de turismo, Hosteltur
Patricia Garcia Gavin
Publicado por patrigavin el 9 de Agosto de 2010
Hola a todos! Muchos de los comuneros conoceis mi situación actual. Tras mi último año de carrera, me encuentro realizando mis prácticas obligatorias en el departamento de marketing de los servicios centrales de una reconocida cadena hotelera española. Como yo, todos mis compañeros, se encuentran en la misma situación, y la obsesión es la misma: ¿nos contratarán al final de nuestras prácticas? Pues bien, la inmensa mayoria tenemos la respuesta: "No, desafortunadamente no es el …
Tags: turismo, empleo, crisis, contrato