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 ...Hoy la presencia en la Red es fundamental. Según datos de Xing, las redes profesionales intervienen en el 80% de los procesos de selección que realizan los headhunters. "Aquellos candidatos que no tengan una identidad virtual están perdiendo muchas oportunidades, recursos e ideas. Incluso se podría afirmar que si no tienen esa presencia en la Red, no existen para muchas compañías. Son invisibles",….  Aún hay cierta reticencia a formar parte de las redes profesionales. Según …

 Leemos estos días en prensa diversa información sobre el linde entre lo personal y lo profesional. Es también una fase madura del fenómeno 2.0. Noticias y artículos interesantes en Elmundo.es y en Time CNN, donde en un interesante artículo nos recuerdan (para el que no lo sabía) que muchas empresas estan ya haciendo entrevistas de trabajo por skype. El ejemplo práctico en esta comunidad, la noticia que adjunta Mar donde comenta que la web 2.0 …

Me gustaría citar un post que leí de Carme Pla Consigue empleo en la red. Como comenta Carme, en la Comunidad Hosteltur, se está estudiando la posibilidad de diseñar una herramienta que pueda ser útil en la búsqueda de empleo en turismo como podéis leer en A raíz de la oferta de trabajo que os anoto ¿cómo veis el hecho de contar con una sección donde las empresas puedan buscar a sus candidatos ideales. y donde …