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Nombre: Pablo
Apellidos: Rodríguez Zanardi

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Registrado el 9 de Octubre de 2009

"El principal motivo por el cual algunos directivos no avanzan es el no trabajar bien con sus colegas. La clave del éxito no es la información, sino la gente" LEE IACOCCA

Datos personales | Datos profesionales

Fecha de nacimiento: 7 de Enero de 1964
Sexo: Hombre
Dirección: Urbanización Radazul
Ciudad: El Rosario
Código postal: 38109
Región: Comunidad Autónoma de Canarias
País: España
Aficiones: Coleccionar experiencias y disfrutar de los pequeños momentos.
Tags: habilidades personales, Orientación hacia el cliente, gestión del conocimiento, marketing emocional, formación, fidelización
Email: Privado
MSN Messenger: No
Yahoo Messenger: No
GTalk: No
Skype: pablo_zanardi
Web: http://no
Empresa: SAGTC, SL
Descripción: Especializada en Fidelización. Abarcando Gestión del Conocimiento Proyectos de gestión enfocados a clientes. Técnicas de gestión: Bases de datos, Contact Center y CRM Marketing emocional y relacional. Consultoría TIC especializada a la mejora continúa en procesos.
Ciudad de la empresa: Tegueste
Provincia de la empresa: Santa Cruz de Tenerife
Email de la empresa: gerencia@sagtc.com
Cargo: Gerente
Número de empleados:
Departamento: Consultoría
Sector: Innovación turística

Guiños (55)

Manuel Atencia Sanz
12 de Marzo de 2011
manuel_atencia envió un guiño
MAGDALENA MONTERO
12 de Enero de 2011
magdalena envió un guiño
Vasilica Maria Margalina
7 de Enero de 2011
mvassy envió un guiño
MAGDALENA MONTERO
16 de Septiembre de 2010
magdalena envió un guiño

Comentarios (24)

Vasilica Maria Margalina
#24 mvassy dice:

Feliz cumpleaños!! Qué tengas un feliz día!!

Escrito el 7 de Enero de 2011, hace alrededor de 1 año
MAGDALENA MONTERO
#23 magdalena dice:

qué es de tu vida ??. desde que cambiaste de trabajo no se te siente.
Espero te vaya bien.
un abrazo

Escrito el 16 de Septiembre de 2010, hace alrededor de 1 año
Francesc Soler Mateu

Buenos días.
Muchas gracias por tu invitación. Estaré encantado de compartir experiencias.
Saludos,

Escrito el 28 de Abril de 2010, hace alrededor de 1 año

Últimos comentarios que ha realizado (3/129)

Pablo Rodríguez Zanardi

Me gusta mucho ese arranque de curso cambia-enfoques, para pasar de "vengo a que me enseñen" a "vengo a aprender", pasar de sujetos pasivo a activos del aprendizaje.

Escrito el 22 de Julio de 2010, hace alrededor de 1 año
Pablo Rodríguez Zanardi
#9 przanardi ha comentado en el espacio personal de LuzH:

Hola Luz, encantado de estar en contacto.

Escrito el 22 de Julio de 2010, hace alrededor de 1 año
Pablo Rodríguez Zanardi
#8 przanardi ha comentado en el evento Innovar en El Hierro:

Gracias por la invitación, me encantaría ir, pero creo que no voy a poder arreglarmelas para asistir

Escrito el 30 de Junio de 2010, hace alrededor de 1 año

Tribulaciones de un chino en china

Publicado por przanardi el 29 de Marzo de 2010
Con respecto a las 2.0 nos podemos encontrar con dos concepciones completamente distintas: Por un lado, la concepción de los profesionales, empresas y personas que trabajan a conciencia, que saben perfectamente que la imagen virtual de la empresa se ha de corresponder con la realidad de la imagen real, manteniendo un equilibrio exquisito entre lo que se visualiza en las redes y lo que el cliente se va a encontrar en la desvirtualización. Estas empresas …
Tags: Turismo 2.0, Redes Sociales, Marketing

Publicado por przanardi el 25 de Febrero de 2010
A veces al volver la vista atrás nos podemos encontrar con algunas curiosidades que nos pueden ayudar a enfocar nuestra realidad, al aportarnos una piedra de toque para comparar donde creemos que estamos y donde estamos realmente.  En la década de los 70 un columnista llamado James J. Kilpatrik en un artículo referido a su experiencia como cliente de hotel escribió lo siguiente: “En definitiva, lo que el cliente desea es que se le atienda con …
Tags: comentarios de clientes, marketing, enfoque hacia el cliente, formación

Se habla de sacarle el máximo partido a las 2.0 y prepararnos para lo que pueda venir, pero creo que el requisito más importante es adaptar nuestros enfoques a esta nueva realidad, ya que, por mucho que nos esforcemos en no verlo, sin una capacidad de adaptación dinámica, crítica, constructiva y acopladora de valores, corremos el riesgo de imitar estereotipos y de esta manera adoptar las visiones de otros, haciéndonos seguidores de tendencias que han …
Tags: comentarios de clientes, gestion de personal, reclamaciones, clientes
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