¡Hola Ramón! Me alegro que te hayas decidido a participar. Un profesional con tu experiencia y saber hacer en el turismo podrá aportar grandes cosas a esta Comunidad. Te animo a participar en todo lo que consideres de tu interés.

Hola Ramon. Espero verte por aquí. Estamos encantados de que nos acompañes en esta pequeña aventura. Cualquier cosa en la que te podamos ayudar, estamos a tu disposición.

Por cierto, si nos indicas tus datos profesionales y cuales son los temas más interesantes para tí, seguro que te podremos echar una mano para que los encuentres.
un saludo

Bienvenid@ a la Comunidad Hosteltur! espero que encuentres aquí un lugar interesante donde debatir los asuntos del sector que más te interesen y puedas conocer también a otros profesionales del turismo.
Para aprender cómo funciona la Comunidad puedes consultar esta guía práctica http://bit.ly/YqlXW

Y para seguir conectados también nos puedes seguir en Twitter: http://twitter.com/hosteltur !
Un saludo!

José María, nos estás acostumbrando a la calidad!! Enhorabuena.
Feliz año 2010 y que podamos seguir disfrutando de tu experiencia y magnífica documentación.

Feliz Navidad también para tí.
Te deseo que el año que viene sea bueno, a pesar de los "elementos".
Y que podamos seguir participando e ilustrándonos con tus conocimientos.

Hola Jose María. Básicamente estoy de acuerdo con tu análisis de la situación actual, pero me surge una pregunta con respecto a las Grandes Redes: Éstá claro que dentro de la disminución de costes está la eliminación de ciertas oficinas no rentables y consecuentemente el despido del personal que no se pueda acoplar en otras oficinas. Por otro lado el coste del pespido, sobre todo del personal mas antiguo, sigue siendo uno de los gastos ...

Hola Jose María. Básicamente estoy de acuerdo con tu análisis de la situación actual, pero me surge una pregunta con respecto a las Grandes Redes: Éstá claro que dentro de la disminución de costes está la eliminación de ciertas oficinas no rentables y consecuentemente el despido del personal que no se pueda acoplar en otras oficinas. Por otro lado el coste del pespido, sobre todo del personal mas antiguo, sigue siendo uno de los gastos mas importantes en las reformas de las estructuras de personal de las empresas. ¿No puede llevar a problemas graves de rentabilidad de alguna de las Grandes Redes esta dificultad de "reajuste de las pesadas estructuras" de la que hablas en tu blog.
Un saludo. Ramón del Barrio