¡Hola Tamara! Has empezado genial con el blog y seguro que sigue así pues tus posts los encuentro realmente creativos, originales y útiles. Ya tienes un comentarista seguro! ^_^

Hola Tamara, me ha encantado el subtitulo de tu blog, yo también soy de la opinión que una buena gobernanta antes tiene que ponerse a hacer camas que decirle a los demás como hacerlas y en qué tiempo. Un saludo

Hola Tamara. Espero verte por aquí. Estamos encantados de que nos acompañes en esta pequeña aventura. Cualquier cosa en la que te podamos ayudar, estamos a tu disposición.

Por cierto, si nos indicas cuales son los temas más interesantes para tí, seguro que te podremos echar una mano para que los encuentres.

un saludo

Muy completito! Sólo añadir que google también offrece gratuitamente un indicador para ver cómo de popular es tu página web: http://www.mygooglepagerank.com/

Mi padre, hostelero y fumador, está muy enfadado con la aplicación de esta Ley, no sólo porque la inversión de la reforma ha sido dinero malgastado y ahora son los hosteleros los que pagan la falta de previsión del Gobierno, sino porque también, el placer de un fumador, como mi padre, es la combinación de tomar un café a la vez que fumarse un cigarro..., en este sentido, creo que habrá que REEDUCAR a los ...

Mi padre, hostelero y fumador, está muy enfadado con la aplicación de esta Ley, no sólo porque la inversión de la reforma ha sido dinero malgastado y ahora son los hosteleros los que pagan la falta de previsión del Gobierno, sino porque también, el placer de un fumador, como mi padre, es la combinación de tomar un café a la vez que fumarse un cigarro..., en este sentido, creo que habrá que REEDUCAR a los fumadores.

Por otra parte plantearos una pregunta, ¿se podrá seguir vendiendo tabaco en los establecimientos hosteleros? o, ¿la Ley también obliga a retirar todas las máquinas de tabaco?

Respondiendo un poco a la primera pregunta de AGallardo... yo me quedo con lo que hace poco escuche de una profesional de Recursos Humanos... "prefiero gastar dinero en formación de mis empleados, con el riesgo de que una vez como profesionales se quieran ir..., que no emplear un duro en formación, y tener a un lastre de por vida en mi empresa".